Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cuánto se cobra de baja en la construcción?
- 2 ¿Cuándo se cobra la paga extra en la construcción?
- 3 ¿Cuánto se cobra estando de baja por intervencion quirurgica?
- 4 ¿Cuál es el periodo de vigencia del Convenio General del sector de la construción?
- 5 ¿Qué se recoge en el Convenio General de la construcción?
- 6 ¿Qué es la cotización por contingencias profesionales?
¿Cuánto se cobra de baja en la construcción?
En situación de incapacidad temporal por accidente no laboral, se percibe prestación equivalente al 60\% desde el día 4º hasta el 20º inclusive, y del 75\% desde el día 21 en adelante, en ambos casos de su base reguladora.
¿Cuándo se cobra la paga extra en la construcción?
Teniendo en cuenta que el Covenio Colectivo de Construcción BOE 15.03.2.012 art. 49 Forma de devengo establece que las pagas extraordinarias se devengará por dias natuales de 01 de enero al 30 junio y del 01 julio al 31 diciembre.
¿Cuánto se cobra estando de baja por intervencion quirurgica?
¿Cuánto se cobra en una baja por operación? Si la operación es considerada como una contingencia común durante los tres primeros días de la baja no se va a cobrar nada. Desde el cuarto hasta el vigésimo día se cobra el 60\% de la base reguladora y a partir del vigésimo primer día se cobra el 75\% de la base reguladora.
¿Cuánto se cobra en la construcción?
Compare su paga Un/una Peones de la construcción de edificios gana normalmente un salario bruto mensual de entre 953 € y 1.253 € al empezar en el puesto de trabajo. Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre 1.073 € y 1.409 € al mes con una semana de trabajo de 40 horas.
¿Cómo elaborar un contrato de contingencias?
Es decir, un compromiso contigo mismo/a. Para elaborar un buen contrato de contingencias, debes hacer explícitas las acciones que quieres llevar a cabo y las consecuencias del cumplimiento o no cumplimiento de las mismas.
¿Cuál es el periodo de vigencia del Convenio General del sector de la construción?
6 A destacar del VI Convenio General del Sector de la Construcción: Este convenio tiene un periodo de vigencia de 5 años, del 1/1/2017 al 31/12/2021. Se establece un incremento salarial para el año 2017 del 1.9\% (al 1/1/2017), los incrementos salariales se pactarán cada uno de los años de vigencia del Convenio.
¿Qué se recoge en el Convenio General de la construcción?
En el VI Convenio General de la Construcción, se recogen por ejemplo, por las herramientas y ropa de trabajo, los gastos de viaje, dietas, pluses extrasalariales, diferencias de alquiler o coste de vivienda, movilidad geográfica, etc.
¿Qué es la cotización por contingencias profesionales?
La cotización por contingencias profesionales, es la cantidad que paga men- sualmente el empresario a la Seguridad Social para que, si no puedes traba- jar por una enfermedad profesional o un accidente de trabajo, no quedes desprotegido. Dentro de esta protección se incluyen la baja por enfermedad profesional o accidente de trabajo.