Admin ¿Cómo se compensan las horas extra?
Se abonarán económicamente o se compensarán con descanso por pacto individual o colectivo. La cuantía a percibir por cada hora extraordinaria en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria o se compensarán por tiempos equivalentes de descanso retribuido.
¿Cómo se calcula el pago de vacaciones no disfrutadas?
Esto se hace dividiendo su sueldo mensual (salario base+complementos+prorrateo de pagas extraordinarias) entre 30 días. A continuación haz una regla de tres con los días de vacaciones no disfrutadas, dividiéndolo entre 365. Multiplica el resultado por el salario diario.
¿Qué son las horas de compensacion?
Dicho precepto las define como «aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria», y establece que deberán ser retribuidas con una cuantía que, en ningún caso, puede ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensadas con tiempos equivalentes de descanso.
¿Cómo se genera un compensatorio?
El día de descanso compensatorio se puede otorgar por distintas causas, ya sea por disposición legal, o por reglamentación interna del empleador. El descanso compensatorio, cualquiera sea la razón por la que se otorgue, es remunerado, es decir, no se le descuenta del salario al trabajador.
¿Qué es un compensatorio?
El descanso compensatorio hace referencia el día o días de descanso que se otorgan al trabajador, en compensación por haber trabajado en determinadas situaciones. El día de descanso compensatorio se puede otorgar por distintas causas, ya sea por disposición legal, o por reglamentación interna del empleador.
¿Cómo se compensan los festivos trabajados?
El trabajo en festivos se paga o compensa con un plus del 75\% por cada hora trabajada, independientemente de la posible causa o planificación de ese trabajo. El trabajo en descanso semanal solo puede compensarse con un descanso equivalente, porque no se puede pagar aparte con o sin complemento.