Admin ¿Cómo se calcula el impuesto de una indemnización?
2. Cálculo de las indemnizaciones
- 2.1 3 meses de sueldo. Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.
- 2.2 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.
- 2.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio.
¿Cómo calcular la prima de antigüedad exenta?
Cómo se calcula la prima de antigüedad 2021 La prima de antigüedad está topada a dos veces el salario mínimo vigente. Por ejemplo, si tú ganas 220 pesos diarios y el salario mínimo está en 172.87 pesos, el cálculo que se utilizará es el de 220 pesos diarios.
¿Qué son las indemnizaciones por despido?
Cuando hablamos de indemnizaciones por despido, nos referimos tanto a las indemnizaciones por un despido improcedente como a las indemnizaciones por un despido objetivo, que son las que el Estatuto de los Trabajadores establece en estas cantidades: Indemnización de 20 días por año trabajado.
¿Qué pasa si no se impugna el despido por bajo rendimiento?
En ese caso, el trabajador afectado tendrá derecho a obtener una indemnización de 33 días por año trabajado. De no ser impugnado, el despido por bajo rendimiento (como todo despido disciplinario) no lleva aparejado el cobro de indemnización.
¿Qué es la indemnización por despido a extinguir?
Esta es una indemnización por despido a extinguir y de la que solo se aprovecharán los que tienen en las empresas contratos anteriores a 12/02/2012 para los días de antigüedad posteriores al 12 de febrero de 2012 (fecha de la reforma laboral), se pagará la indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
¿Cuáles son los ejemplos de sentencias sobre despido por bajo rendimiento?
9) Ejemplos de sentencias sobre despido por bajo rendimiento El despido disciplinario es una suerte de cajón de sastre al que las empresas suelen recurrir cuando no hay una causa real para justificar el despido. Es decir, como no tienen nada con lo que jugar para despedir al trabajador, lo acusan de bajar su rendimiento laboral.