Admin ¿Cómo lidiar con jefes tóxicos?
Sigue estos consejos:
- Jamás te impliques personalmente. Es más, no debes reaccionar ante los abusos, las críticas o la injusticia de forma emocional.
- Acude a tu supervisor si la situación persiste. Es decir, en lugar de confrontar, acude a él.
- No se te ocurra pensar que puedes cambiar a un jefe tóxico.
¿Qué hacer cuando te tratan mal en el trabajo?
8 pasos que te ayudarán a mejorar la situación
- Identifica cuál es el problema.
- Analiza tu comportamiento con esa persona.
- Habla abiertamente con tu compañero de trabajo.
- Relativiza la situación.
- Haz bien tu trabajo.
- Pon límites y actúa cuanto antes.
- Mantén la distancia.
- No te quejes todo el rato.
¿Por qué no enfrentar a un empleado tóxico?
«Pero los empleadores tienen que pensar en las otras dimensiones, como la toxicidad», añade. Minor advierte que no enfrentar a un empleado tóxico puede costarle dinero a una empresa. La legislación laboral en muchos países no hace muy fácil deshacerse de un trabajador perjudicial.
¿Cómo reconocer a un compañero de trabajo tóxico?
Estas conductas van a ayudarte a reconocer a un compañero de trabajo tóxico: Atacan. Se comunican con una persona con el objetivo de dañarla. Acusan a otra persona, de manera física o moral, de algún hecho falso, que puede afectar a su honor, dignidad o reputación.
¿Cómo identificar a los empleados tóxicos?
Bruce Tulgan, un experto en administración de Estados Unidos, dice que los líderes de la compañía necesitan ser claros sobre lo que es permisible dentro de la firma e identificar a los «trabajadores de bajo rendimiento», que es el nombre que le otorga a los empleados tóxicos.
¿Cómo ayudar a los empleados tóxicos a mejorar su comportamiento?
«Si no solucionas el problema de bajo rendimiento, envías un terrible mensaje al resto de la compañía», dice. Tulgan dice que a menudo se puede ayudar a los empleados tóxicos a mejorar su comportamiento.