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¿Cómo averiguar antigüedad laboral?
Si te estás preguntando cómo se calcula tu antigüedad laboral, es muy sencillo, solo tienes que echar un vistazo a tu primera nómina o al día en que tu empresa te dio de alta en la Seguridad Social, a partir de ese momento se empieza a computar la antigüedad labora.
¿Cuál es el salario que se toma en cuenta para el finiquito?
El finiquito se calcula con base en el salario diario. Este el primer dato que necesitas conocer para poder estimar cuál será la cantidad a recibir. Por otra parte, se toman en cuenta la fecha de contratación y la del cese de la relación laboral.
¿Cómo se paga la prima de antigüedad 2022?
De acuerdo con lo estipulado en la Ley del Trabajo, en su artículo 162, se establece que la prima de antigüedad es el importe de 12 días de SUELDO, por cada año de servicios. En caso de que no se labore el año entero, se pagará una parte proporcional, de acuerdo al tiempo que el empleado laboró.
¿Cómo saber la antigüedad de mi computadora?
Funciona en todas las versiones de Windows: XP, Vista, 7, 8, 8, 8, 10 y Server.png»> Para tener una idea clara de la antigüedad de su equipo, abra la línea de comandos y escriba el siguiente comando: systeminfo | find /i «bios»
¿Qué es un certificado de antigüedad?
Igualmente, es habitual en algunos casos que necesite un certificado de antigüedad de la vivienda o de una obra, para poder demostrar de manera oficial la construcción o el momento de una obra en concreto.
¿Se puede reclamar la antigüedad en la empresa?
Por tanto, respetando las particularidades de cada caso en concreto, podemos afirmar que los trabajadores pueden reclamar su verdadera antigüedad en la empresa aunque hayan pasado varios meses entre un contrato y otro. Así pues, si desea ampliar esta información o necesita asesoramiento para un asunto concreto, no dude y contacte con nosotros.
¿Qué es la antigüedad de un trabajador?
1 ¿Qué es la antigüedad de un trabajador? ¿Qué es la antigüedad de un trabajador? La antigüedad de un trabajador es el tiempo en que ha sido parte solamente de una empresa en específico, por lo que no debe confundirse con los años totales que lleva trabajando para todas las empresas que ha sumado a su currículum.