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¿Qué son los elemento de trabajo?
El artículo 23 del código sustantivo del trabajo señala los tres elementos que contiene un contrato de trabajo, que son: Prestación personal del servicio. Continuada subordinación. Retribución o remuneración del servicio.
¿Qué es el trabajo de un proceso?
El Trabajo de Procesos (TP) es un método interdisciplinario que ofrece actitudes y herramientas para facilitar la transformación y el crecimiento tanto a nivel individual como colectivo, trabajando en la resolución de conflictos y problemas psicológicos, físicos y sociales.
¿Qué necesita un equipo?
Veamos cuáles son las habilidades más importantes a la hora de trabajar en equipo:
- Empatía (1)
- Liderazgo (2)
- Capacidad resolutiva (3)
- Escucha activa (4)
- Dotes de comunicación (5)
- Capacidad organizativa (6)
- Flexibilidad (7)
- Responsabilidad (8)
¿Cuáles son los elementos del proceso de trabajo?
proceso de trabajo están involucrados cinco elementos: Materiales: insumos tangibles necesarios para llevar a cabo un proceso: materias primas, documentos, etc. Mano de obra: personas que con sus habilidades, conocimientos, actitudes, creencias, etc., realizan las actividades involucradas en el proceso.
¿Cuál es la importancia de los procesos básicos?
Vamos a tratar de realizar una presentación lo más completa posible de los denominados procesos básicos. La importancia de esta categoría de procesos radica, además de lo comentado anteriormente, en el papel que juegan con relación a la gestión estratégica de los recursos humanos.
¿Cuáles son los componentes de un proceso?
¿Cuáles son los componentes de un proceso? Un proceso esta compuesto por una interrelación de actividades que se caracterizan por que sirven para realizar la primera fotografia del proceso y son los de mayor impacto economico. Estas actividades son: 1) Operación: se refiere a la transformación de las caracteristicas físicas o químicas de un objeto.
¿Cómo definir los procesos de una empresa?
A la hora de definir de forma inicial los procesos, es importante tener en cuenta el tamaño de la empresa además de la cantidad de actividad que tenga capacidad de realizar. Según la experiencia se deberán describir los sistemas más comunes de la empresa.