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¿Qué significa estar dispensado de ir a trabajar?
– La abstención de concurrir al lugar de trabajo -que implica la prohibición de hacerlo salvo en los casos de excepción previstos no constituye un día descanso, vacacional o festivo, sino de una decisión de salud pública en la emergencia, de tal modo que no podrán aplicarse sobre las remuneraciones o ingresos …
¿Cómo saber si soy trabajador esencial?
Se considera “personal esencial” a todos los trabajadores del sector salud. Trabajadoras embarazadas. Trabajadores y trabajadoras incluidos en los grupos de riesgo que define la autoridad sanitaria nacional.
¿Qué es estar en dispensa?
1. s. f. Privilegio o excepción, en un caso particular, de lo ordenado por las leyes generales. 2.
¿Qué es una persona dispensada?
franco, exento*, exceptuado, inmune, gratuito.
¿Quién paga las cotizaciones de un empleado con licencia médica?
¿Quién paga las cotizaciones de un empleado con licencia médica? Si se trata de un empleado con licencia médica que tiene contrato a plazo indefinido, la entidad pagadora de subsidio por incapacidad laboral, que puede ser Fonasa, Isapre, cajas de compensación o Mutuales, es quien paga la cotización del 0,6\% que le corresponde al trabajador.
¿Por qué el empleado debe comunicar a su empleador si va a trabajar en otra compañía?
Cuando se cumple este supuesto, el empleado debería comunicar a su empleador si va a trabajar en otra compañía para que, efectivamente, se compruebe que no hay ningún conflicto de intereses.
¿Qué derechos tiene un empleado con licencia médica?
¿Empleado con licencia médica? Todo lo que debes saber al respecto Los trabajadores cuentan con diferentes derechos y uno de ellos es la licencia médica. La Ley establece que los trabajadores dependientes o independientes pueden ausentarse o reducir su jornada laboral para cumplir con una indicación médica.
¿Cómo saber si se está trabajando en otra compañía?
Lo cierto es que no hay un criterio estándar para informar a la compañía de si se está trabajando en otra y, evidentemente, se puede alegar la privacidad o el miedo a perder el primer empleo.