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¿Que se puede evaluar a un trabajador?
Por ello, en OCCMundial presentamos 10 aspectos que te permitan evaluar a tus empleados, independientemente de su especialidad o área de expertise:
- Organización.
- Responsabilidad.
- Conducta.
- Manejo de recursos.
- Interacción con los compañeros de trabajo.
- Compromiso.
- Contribución.
- Cooperación.
¿Qué objetivos tiene una evaluación del desempeño de los trabajadores?
El objetivo general de la evaluación del desempeño es conocer el valor del trabajo realizado por los empleados de la organización y así poder medir el nivel de competitividad de la organización. Conocer dar la importancia que merece a lo que cada empleado y equipo de empleados aporta a la organización.
¿Cómo evaluar a un trabajador?
10 cosas que debes tener en cuenta al evaluar a tu equipo de…
- Saber cómo va el desempeño de nuestra gente en su día a día.
- Conocer en qué actividad se tiene mayor eficacia y cuál es un área de oportunidad y se debe de prestar más atención.
- Corregir los malos hábitos antes de que se conviertan en un problema.
¿Qué puntos se evaluan en la evaluación de desempeño?
La evaluación del desempeño laboral se centra en tres grandes bloques principales: Personalidad, cualidades y comportamiento de la persona. Grado de contribución del empleado a los objetivos propuestos o el trabajo requerido. Potencial que hay que desarrollar.
¿Cómo evaluar a tus empleados?
Afortunadamente la tecnología ha llegado a solucionar muchos problemas, incluyendo la evaluación de empleados. Actualmente existen herramientas como QuestionPro en donde es posible evaluar a tus empleados con tan solo un par de clics a través de unsoftware para evaluación de desempeño de empleados.
¿Cuáles son los diferentes tipos de evaluación de empleados?
Existen diferentes tipos de evaluación de empleados, estos están relacionados a los objetivos de la investigaciónrealizada, a continuación te mencionamos los más importantes para que elijas el más adecuado a tus objetivos. Evaluación de productividad de empleados
¿Cómo realizar la evaluación del desempeño de tus trabajadores?
Para realizar la evaluación del desempeño de tus trabajadores te puedes ayudar de las siguientes herramientas: #1 – Plantilla en una hoja de texto con preguntas: escribe los indicadores y al lado un espacio para evaluar con un número.
¿Cuáles son los métodos de evaluación de los empleados?
Existen varios métodos o formas estandarizadas para la evaluación de los empleados: Evaluación por parte de un supervisor: realizada por un jefe o superior que conoce al empleado, su rendimiento y las funciones a realizar. Autoevaluación: Como el nombre indica, es el propio empleado quien evalúa su nivel de desempeño y propone nuevas formas de