Admin ¿Que se paga en una liquidación?
Con el pago de la liquidación se reciben salarios pendientes al momento de la finalización del contrato y las prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías, dotaciones y vacaciones).
¿Cómo se saca una liquidación?
La fórmulas para el cálculo de liquidación de sueldo son las siguientes:
- Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360.
- Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360.
- Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360.
- Vacaciones: Salario mensual básico * Días trabajados/720.
¿Qué es la liquidación de un trabajador?
La liquidación es propiamente una indemnización que se debe pagar al trabajador cuando la responsabilidad de la rescisión recae en el patrón. Las causales para el despido de un trabajador sin responsabilidad para la parte patronal están contenidas en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). El Artículo 47 describe en las quince
¿Cuál es el ejemplo de liquidación de contrato de trabajo?
Ejemplo de liquidación de contrato de trabajo Veamos este ejemplo de liquidación de un empleado: esta persona trabajó durante 210 días, del 1 de enero de 2019 al 31 de julio de 2019 y recibió un sueldo por $1.300.000 con un auxilio de transporte por $97.032, la liquidación de sus prestaciones sociales corresponde a lo siguiente:
¿Qué hacer si el trabajador no acepte el pago de la liquidación?
En caso de que el trabajador no acepte el pago de la liquidación tiene la opción de acudir ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y demandar al patrón la reinstalación a su puesto.
¿Qué es la liquidación laboral?
La liquidación laboral es el concepto que se aplica cuando se termina la relación laboral entre una empresa y un empleado. Consiste en el pago de una cantidad económica y la entrega de un documento que represente el pago de la liquidación.