Admin ¿Qué se necesita para que exista un contrato de trabajo?
¿Qué información debe contener un contrato de trabajo?
- Identificación y domicilio de las partes.
- Servicio o labor que el trabajador va a realizar.
- Lugar y horario de trabajo.
- Salario.
- Forma y periodo de pago.
- Duración del contrato.
¿Cuáles son los tipos de contratos laborales que existen en Colombia?
Tipos de contratos en Colombia
- Contrato a Término Fijo.
- Contrato a término indefinido.
- Contrato de Obra o labor.
- Contrato civil por prestación de servicios.
- Contrato de aprendizaje.
- Contrato ocasional de trabajo.
¿Cuál es la definición de un contrato?
En este contexto del Derecho mexicano, una definición de Contrato podría ser la siguiente: Es un acto jurídico bilateral que se constituye por el acuerdo de voluntades de dos o más personas y que produce consecuencias jurídicas; convenio o acuerdo para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones y derechos.
¿Quién puede realizar un contrato?
¿Quién puede realizar un contrato? En primer lugar, para que los contratos sean válidos, las partes deben de estar capacitadas legalmente para contratar. Así, las partes deben ser: mayores de 18 años, menores de 18 años que estén legalmente emancipados o personas entre 16 y 18 años con autorización de los padres.
¿Cuáles son los requisitos para la existencia de un contrato?
Además, para la existencia de un contrato deben concurrir unos requisitos que veremos a continuación: objeto, causa y consentimiento. Para que el contrato exista ha de tener ciertos requisitos o elementos esenciales. El Código Civil establece en su artículo 1261 lo siguiente:
¿Qué es un contrato de prestación?
El contrato representa para el o los deudores, una obligación contractual, denominada así por la fuente de la que surge, y a través de la cual debe/deben cumplir a favor del acreedor, lo que se conoce como prestación.