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¿Qué se considera ofensa verbal?
Las ofensas verbales son expresiones proferidas de palabra o por escrito «que envuelven una ofensa moral para la persona que sufre o recibe» o «el injusto ataque de una persona a otra, moralmente, al ofenderla en su honor o vejarla en su dignidad humana», presuponiendo, en todo caso, «la existencia de una acción …
¿Qué hacer si un compañero me insulta?
Lo más apropiado cuando una situación de mobbing se está saliendo de control o está mermando tu desempeño es comunicarlo con tu jefe inmediato o departamento de recursos humanos.
¿Se puede despedir por el trabajo?
Reconocido blogger, experto en temas sobre contabilidad, finanzas y aspectos legales de la empresa. Hacer bien el trabajo no es una garantía para mantenerlo. Es más, en algunos casos, te pueden despedir por ello.
¿Cómo despedirte de tus compañeros de trabajo?
Al irnos de un empleo no sólo estamos modificando nuestras tareas y puesto de trabajo, sino también el entorno y a los colegas, esas personas con quienes hemos compartido tantas horas de empleo y de agradables momentos en la vida de todos. La mejor manera de despedirte de tus compañeros de trabajo es hacerlo de manera personal y personalizada.
¿Por qué se puede despedir a una persona?
El articulo 47 de la LFT establece las causas por las cuales se puede despedir a una persona, y vacunarse o no, no es una de ellas”, detalla. El especialista en derecho laboral reconoce que los empleadores buscan proteger los intereses de la empresa y de la mayoría de talentos que la conforman.
¿Por qué despedirse de la Oficina?
Cuando se han logrado vínculos saludables y amenos en la oficina, las relaciones es lo que uno más lamenta al despedirse. Será inevitable recordar aquellas circunstancias o situaciones agradables y sentirte triste o melancólico por la partida.