Admin ¿Qué es pago de primas laborales?
Según la ley colombiana, la prima es un reconocimiento laboral en dinero que corresponde al pago de 30 días de salario por año. ¿Quiénes tienen derecho a recibir prima? Aquellos trabajadores que tienen un contrato formal laboral vigente. Además, el empleador deberá hacerse cargo de valor.
¿Como debe ser el pago de la prima?
La prima corresponde a un salario y se divide en dos entregas del 50 \%. Una en junio y la otra en diciembre. Dicho pago se hace por todo el semestre trabajado o una cifra proporcional al tiempo laborado sobre el valor total del contrato.
¿Cuánto tiempo debo trabajar para recibir la prima?
Recibirán prima los empleados que estén vinculados a una empresa con un contrato a término indefinido o superior a un mes.
¿Cuándo pagan la prima de junio?
El plazo para que te paguen la prima del primer semestre será, como máximo, el 30 de junio. Recuerda que ese pago te lo pueden hacer el mismo día en que se paga la nómina o en otro pago aparte.
¿Cuánto es el valor de la prima 2021?
Por ejemplo, una persona que gana un salario mínimo en 2021, es decir, $ 908.526 al mes, más el subsidio de transporte de $ 106.454 y se divide en 360. La totalidad, se fracciona en dos pagos (junio y diciembre), lo que significa que tiene derecho a una prima de servicios de $507.490 al año.
¿Qué pasa si no se paga la prima de servicios?
Distinto es el caso cuando el contrato de trabajo se termina y no se paga la prima de servicios junto con los demás pagos laborales adeudados, caso en que puede causarse la indemnización moratoria a que se refiere el artículo 65 del código sustantivo del trabajo. Sanción moratoria por no pagar la liquidación del contrato de trabajo.
¿Cuándo se debe pagar la prima casada?
Llegada la fecha máxima para el pago de la parte que corresponda, se debe pagar la prima casada según el tiempo que el trabajador lleve laborando hasta ese momento, de manera que así el trabajador lleve un mes de vinculado, llegada la fecha indicada se debe pagar la proporción que corresponda. Cálculo de la prima de servicios.
¿Cuánto es el salario por concepto de prima?
Si por 12 meses de trabajo se paga un salario por concepto de prima, significa que por cada mes de trabajo se debe reconocer la doceava parte de ese salario por concepto de prima, y es igual al 8.33\% (100/12).
¿Cuáles son los trabajadores excluidos de la prima de servicios?
No hay trabajadores excluidos de la prima de servicios, de manera que todo aquel que tenga un contrato de trabajo tiene derecho a ella. Prestaciones sociales. Que es una prestación social, que conceptos comprende, porcentaje de prestaciones, y base para su liquidación.