Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es la igualdad en la salud?
- 2 ¿Cómo afecta la equidad en la salud?
- 3 ¿Cómo promover la equidad en salud?
- 4 ¿Cómo se mide la equidad en salud?
- 5 ¿Qué es la igualdad de género ONU?
- 6 ¿Qué dice la ONU sobre la igualdad de género?
- 7 ¿Por qué es importante la igualdad en el lugar de trabajo?
- 8 ¿Qué es la igualdad social?
¿Qué es la igualdad en la salud?
La igualdad de género en salud significa que las mujeres y los hombres se encuentran en igualdad de condiciones para ejercer plenamente sus derechos y su potencial para estar sanos, contribuir al desarrollo sanitario y beneficiarse de los resultados.
¿Cómo afecta la equidad en la salud?
La equidad en la salud implica que, idealmente, todos deben tener una oportunidad justa para lograr plenamente su potencial en salud y, de modo más pragmático, que nadie debe estar desfavorecido para lograrlo en la medida en que ello pueda evitarse (26). tanto evitables como injustos.
¿Qué es igualdad según la OMS?
La igualdad de género es la ausencia de discriminación basada en el sexo de la persona en materia de oportunidades, asignación de recursos y beneficios o acceso a los servicios. La equidad de género se refiere a la imparcialidad y la justicia en la distribución de bene- ficios y responsabilidades entre hombres mujeres.
¿Cómo promover la equidad en salud?
- Equidad en salud: promover el acceso justo a la salud.
- Limpieza, desinfección y ventilación.
- Lugares de trabajo y empresas.
- Escuelas, programas de cuidados infantiles e institutos de formación profesional.
- Viviendas compartidas y para jubilados.
- Poblaciones sin hogar.
- Centros de detención y correccionales.
¿Cómo se mide la equidad en salud?
Métodos para medir las desigualdades en salud
- Desigualdades absolutas vs relativas.
- Clasificar grupos sociales.
- Indicadores de desigualdad simples (comparación por pares)
- El índice de inclinación de la desigualdad.
- Índice de concentración.
- Medidas complejas de desigualdad con grupos desordenados – Índice de Theil.
¿Qué es la justicia en la salud?
Desde esta perspectiva, la justicia sanitaria implica un sistema de salud solidario que considere la solidaridad como principio a partir del cual se garantice el acceso de todos 1os ciudadanos a las prestaciones médicas que se requieran según las circunstancias particulares de cada caso.
¿Qué es la igualdad de género ONU?
La igualdad de género parte del reconocimiento de que históricamente las mujeres han sido discriminadas y es necesario llevar a cabo acciones que eliminen la desigualdad histórica y acorten las brechas entre mujeres y hombres de manera que se sienten las bases para una efectiva igualdad de género, tomando en cuenta que …
¿Qué dice la ONU sobre la igualdad de género?
La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Además, está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico.
¿Qué es la igualdad de oportunidades?
La igualdad de oportunidades es un principio basado en la idea de que una sociedad justa sólo puede lograrse si cualquier persona tienen las mismas posibilidades de acceder a unos mínimos niveles de bienestar social y sus derechos no son inferiores a los de otros grupos.
¿Por qué es importante la igualdad en el lugar de trabajo?
El hecho de que exista igualdad en el lugar de trabajo también conlleva beneficios económicos significativos. Para los empleadores, esto significa una mano de obra más numerosa, diversificada y de gran calidad y, para los trabajadores, un acceso más fácil a la formación y, a menudo, salarios más elevados.
No se pregunte más qué es la igualdad social y fórmese en la idea que recoge la igualdad de oportunidades con nuestros cursos. Conozca cómo llegar a una sociedad que reconozca a todas las personas con el mismo “punto de partida”, sin que la posición social o económica determine el desarrollo social del individuo.
¿Cuáles son las normas de la OIT sobre la igualdad?
Además de estas normas, muchas otras normas de la OIT incluyen disposiciones sobre la igualdad en relación con el tema específico que abarcan. Documento de información sobre la protección contra la discriminación basada en la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales (SOGIESC) (2019) – [ pdf]