Admin ¿Qué es la cultura organizacional en enfermería?
En numerosas organizaciones sanitarias actuales, los nuevos profesionales de enfermería se incorporan a grupos de trabajo ya constituidos. Por cultura organizacional se entiende el conjunto de supuestos básicos y creencias que son compartidos por los miembros de la organización (Schein, 1991).
¿Qué son los servicios de salud en Colombia?
Está relacionada con la garantía al acceso a los servicios de salud, el mejoramiento permanente de la calidad de la atención en salud, y la búsqueda y generación de eficiencia en la prestación de los servicios de salud a la población colombiana.
¿Qué es el clima organizacional en un hospital?
El clima organizacional es el conjunto de percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se da, las relaciones interpersonales que tienen lugar en torno a él y las diversas regulaciones formales e informales, que afectan a dicho trabajo.
¿Cuál es la importancia de los valores organizacionales?
Los valores organizacionales son de gran importancia, ya que permiten planificar y desarrollar un plan de forma tranquila y eficaz. Estos valores ayudan antes, durante y después de un proyecto. Con ellos se logra crear un equipo de trabajo exitoso, el cual trabaja en unidad y persigue los mismos objetivos.
¿Cuáles son los valores de la vida cotidiana?
Respeto, responsabilidad, coherencia, lealtad, perseverancia, solidaridad, honestidad y compromiso, son algunos de los valores que los seres humanos aprendemos y practicamos en la vida cotidiana; éstos influyen en nuestra toma de decisiones y, a la vez, permiten concretar nuestros actos. Para preservar la salud física y mental,
¿Qué son los principios y valores corporativos?
Los principios y valores corporativos se refieren a las creencias y convicciones que influyen decisivamente en el comportamiento de los miembros de una organización. Estos principios orientan y determinan cómo los miembros de una organización perciben e interpretan los problemas y toman decisiones.
¿Cuáles fueron los valores trabajados?
Los valores trabajados fueron la responsabilidad, honestidad, laboriosidad, lealtad, comunicación, patriotismo y solidaridad.