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¿Qué es formación en la empresa y cuál es su razón de ser?
Se entiende por Formación Empresarial el conjunto de acciones destinadas a mejorar la preparación y las competencias de los trabajadores en las empresas, tratando de establecer un equilibrio entre las aptitudes del empleado y las exigencias de su ocupación laboral.
¿Qué es la formación profesional en una empresa?
El propósito principal de la formación de los trabajadores en una empresa es fomentar sus capacidades personales y laborales, a la vez que se adaptan sus actitudes en beneficio de estos y de la propia organización.
¿Qué importancia crees que tiene la formación profesional en la empresa para el futuro o carrera profesional del trabajador?
La formación profesional ayuda a incrementar la lealtad entre los trabajadores, y la lealtad incrementa, a su vez, la productividad. De esta forma, un profesional puede aumentar sus habilidades y así ofrecer un mejor servicio a los clientes, compradores y comunidad en general.
¿Qué es la formación de la empresa?
Es por ellos por lo que desde este punto de vista, refiriéndonos a la formación de la empresa la podemos definir como el proceso que permite ajustar las cualidades del trabajador a una actividad mejorando y actualizando las capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño.
¿Cuáles son los beneficios de la formación para la empresa?
Para la empresa, la formación incrementa la productividad de los trabajadores, aumenta su motivación, genera mayor confianza en la propia organización, suscita un sentimiento de adhesión y pertenencia a la empresa, disminuye la sensación de estancamiento profesional y aumenta los periodos de permanencia en la empresa.
¿Por qué es importante la formación para los empleados?
La formación motiva a los empleados y esta motivación asegura el éxito de la empresa contribuyendo a que las personas sean más competitivas y permite alcanzar los mayores proyectos empresariales.
¿Por qué es importante la formación on line?
Es muy utilizada hoy día ya que permite un mejor ajuste de los contenidos a las necesidades de la empresa, pues el encargado de la formación puede conocer el ambiente y funcionamiento de la organización. On line.