Admin ¿Qué es el trabajo de RRHH?
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
¿Cuál es el papel de recursos humanos en la empresa?
El departamento de recursos humanos es un departamento integrado en la empresa, el cual se encarga de organizar, planificar y administrar las distintas tareas y acciones relacionadas con las personas que integran la compañía.
¿Cuál es la importancia de la RRHH en las empresas?
Es un área de vital importancia en cualquier organización ya sea pública o privada. Aunque usualmente se cree que este departamento y sus profesionales solo se dedican al papeleo, lo cierto es que rrhh juega un papel clave para el crecimiento sostenido y exponencial de todas las empresas.
¿Qué hace un departamento de RRHH en las empresas?
Además de esto, el departamento de RRHH en las empresas se encarga de evaluar las posibilidades de ese capital humano y determinar si los objetivos trazados son apropiados. Dado que estos profesionales conocen bien la plantilla con la que cuentan, son actores muy importantes, al proyectar el horizonte de una compañía a corto, mediano y largo plazo.
¿Quién inventó el término RRHH?
La primera persona que acuñó el término de recursos humanos fue el economista John R. Commons en su libro titulado “Distribución de la riqueza”, publicado en 1984 pero no sería hasta el 1910 y 1920 cuando el término rrhh se popularizara y las empresas empezaran a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio.
¿Cuál es el papel de RRHH?
Aunque usualmente se cree que este departamento y sus profesionales solo se dedican al papeleo, lo cierto es que rrhh juega un papel clave para el crecimiento sostenido y exponencial de todas las empresas.