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¿Qué es corresponsabilidad familiar?
La corresponsabilidad es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar, con el fin de distri- buir de manera justa los tiempos de vida de mujeres y hom- bres.
¿Cuánto tiempo dura la conciliación familiar?
A partir del 1 de abril de 2019 el permiso aumentó a 8 semanas, y desde el 1 de enero de 2020, a 12 semanas.
¿Por qué es importante la corresponsabilidad familiar?
Junto con el necesario involucramiento de los hombres en las tareas domésticas y familiares, la corresponsabilidad es imprescindible para que pueda darse un balance en la vida personal, familiar y laboral. Sin la necesaria atención que merece este concepto, será imposible lograr la igualdad de género.
¿Dónde se regula la conciliación familiar?
Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
¿Por qué es importante la responsabilidad familiar?
La responsabilidad familiar actúa en unas ocasiones como elemento imprescindible para recibir una ayuda o subsidio por desempleo, y en otros supuestos hace que se reciba en unas mejores condiciones (con menores exigencias de cotización acumulada y durante más tiempo).
¿Cuáles son los familiares que pueden pedir el permiso de trabajo?
El fallecimiento de familiares que dan derecho a este permiso son los de 2º grado, ya sea por consanguinidad o por afinidad (familiar político). Es decir, un trabajador puede pedir este permiso cuando haya fallecido su cónyuge, padres, abuelos, hijos, nietos, suegros, abuelos, cuñados, tanto suyos como de su cónyuge.
¿Cuánto dura el permiso por fallecimiento de un familiar?
El permiso por fallecimiento de un familiar. Cuando fallece un familiar se tiene un permiso de 2 o 4 días dependiendo de los casos. Veamos las circunstancias concretas de este permiso.
¿Qué dice el Estatuto de los trabajadores sobre el permiso por ingreso de familiar?
¿Qué dice exactamente el Estatuto de los Trabajadores sobre el permiso por ingreso de familiar? El artículo 37.3 b) establece que la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguna de los motivos y por el tiempo siguientes: