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¿Cuánto dura el contrato por temporada?
El Contrato de Trabajo de Temporada es un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, pero de ejecución discontinua, donde la prestación se realiza en forma cíclica y repetida, con períodos intermedios en los que se suspende la ejecución del contrato de trabajo.
¿Qué trabajos son por temporada?
Se trata, por ejemplo, de trabajadores agrícolas que se desempeñan en ciertas etapas del proceso productivo (cosecheros, vendimiadores, etc.), personal que se contrata en época de mayor afluencia de clientes, como el gastronómico en lugares de veraneo o invernada o personal de establecimientos cuya demanda de productos …
¿Cuándo puedo celebrar un contrato de trabajo permanente?
Toda persona puede celebrar un contrato de trabajo permanente como empleada si en la fecha de firma del contrato cumple alguno de los siguientes requisitos: tiene 18 años de edad cumplidos. todavía no cumplió 18 años pero es mayor de 16 años de edad y alternativamente:
¿Qué es un contrato de trabajo por temporada?
El contrato de trabajo por temporada es aquel en el que las partes, empleador y empleado, acuerdan por escrito en que la actividad del trabajador se prestará en épocas del año predeterminadas.
¿Cuáles son los requisitos para firmar un contrato de trabajo permanente?
Toda persona puede celebrar un contrato de trabajo permanente como empleada si cumple alguno de los siguientes requisitos: tiene 18 años de edad cumplidos. no tiene 18 años de edad cumplidos pero, al momento de firmar el contrato, es mayor de 16 años y alternativamente:
¿Qué pasa si el trabajador no lo hace?
Si no lo hace el trabajador puede ser considerado despedido sin causa y con derecho a ser indemnizado. Una vez recibida la notificación, el empleado tiene cinco días para manifestar su acuerdo, o presentarse a su puesto de trabajo. Si no lo hace, se considera que renuncia.