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¿Cuándo se considera baja laboral de larga duracion?
¿Qué se considera baja de larga duración? Aunque la situación de Incapacidad Temporal puede abarcar todo un año e incluso ampliarse en más tiempo si se dan una serie de condiciones, una baja de larga duración se considera como tal cuando se exceden los 6 meses de duración.
¿Cómo se califica la incapacidad permanente?
La incapacidad permanente se clasifica con arreglo a los grados de parcial para la profesión habitual, total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran invalidez.
¿Cuál es la duración máxima de la incapacidad?
La duración máxima de esta incapacidad, por norma general, es de 12 meses (prorrogables durante otros 6 meses más), momento en el que la Seguridad Social valorará la posibilidad de que la incapacidad se convierta en permanente, o bien se le conceda el alta médica. Las causas o contingencias pueden ser: Enfermedad común. Enfermedad profesional.
¿Qué es la incapacidad permanente?
La incapacidad permanente puede ser calificada como total o absoluta. Dicha calificación implica diferente trato del beneficiario en el acceso al derecho como en la cuantía de la pensión. ¿Qué se entiende por incapacidad permanente?
¿Cuál es la diferencia entre incapacidad total temporal y incapacidad permanente parcial?
La incapacidad total temporal y la incapacidad permanente parcial describen los dos tipos de condiciones que califican para los beneficios de Seguro Social por incapacidad. Las diferencias entre las dos categorías tienen que ver con la duración y la gravedad de la condición.
¿Cuánto tiempo puede durar la incapacidad permanente parcial?
Las personas con un grado de incapacidad permanente parcial pueden recibir beneficios hasta por 500 semanas a partir de la fecha de la lesión, de acuerdo con la Administración Nacional de Archivos y Registros.