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¿Cuál es la definición de enfermedad laboral?
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
¿Qué es una enfermedad laboral y ejemplos?
Una enfermedad laboral o profesional, es una patología diagnosticada a un trabajador como consecuencia de la exposición directa a factores de riesgo higiénicos en el lugar de trabajo (Ej: Riesgo Biomecánico, Físico, Químico, etc), estas enfermedades afectan la calidad de vida del trabajador y pueden generar …
¿Cuál es el concepto de accidente de trabajo y enfermedad laboral?
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
¿Cómo se clasifican las enfermedades en el trabajo?
¿En qué grupos están clasificadas las enfermedades laborales?
- Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias.
- Grupo II Cáncer de origen laboral.
- Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético.
- Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento.
- Grupo V Enfermedades del sistema nervioso.
¿Cuál es la enfermedad laboral más comun?
El síndrome del túnel del carpo, con 20\% a 40\%, seguido del lumbago no especificado, 3\% a 8\%, y la hipoacusia neurosensorial bilateral, 3\% a 9\%, son las enfermedades laborales más comunes entre las trabajadoras y los trabajadores del país.
¿Cuál es la diferencia entre AT y EP?
La diferencia es el periodo de latencia. Es decir, el accidente de trabajo se produce en un momento puntual, mientras que la enfermedad laboral se va generando paulatinamente a consecuencia de la prestación constante y diaria de las funciones de trabajo.
¿Cómo se clasifican las enfermedades profesionales?
La actual Tabla de Enfermedades de Trabajo está configurada por los siguientes grupos:
- Enfermedades infecciosas y parasitarias.
- Cánceres de origen laboral.
- Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y órganos hematopoyéticos.
- Trastornos mentales.
- Enfermedades del sistema respiratorio.
¿Qué es una enfermedad laboral?
El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. ¿Quién establece que una enfermedad es laboral?
¿Quién determina las enfermedades que se consideran como laborales?
Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales. Parágrafo 2°.
¿Qué es la enfermedad profesional?
Teniendo en cuenta la definición oficial de enfermedad profesional, también conocida en algunas regiones como enfermedad ocupacional, es posible resumir en que abarca a todas las alteraciones que ocurren en la salud de un individuo, en consecuencia al desempeño de actividades laborales, bien serán ejercidas por el individuo mismo u otros.
¿Qué es la tabla de enfermedades laborales?
Actualmente, el Decreto 1477 de 2014 del Ministerio de Trabajo expone la tabla de enfermedades laborales. En esta se identifican enfermedades que pueden ser producidas por cinco factores de riesgo ocupacional que son: agentes químicos, físicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos.