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¿Cómo se hace la auditoría laboral?
Todo lo que una Auditoría Laboral Puede Hacer por tu Empresa
- Elaboración de contratos de trabajo.
- Listas de asistencia.
- Recibos de sueldo.
- Reglamento interior de trabajo.
- Actas de integración de las comisiones mixtas.
- Formato de renuncia.
- Formato de finiquito.
- Actas administrativas, y demás que sean necesarios.
¿Qué es la auditoría laboral?
Se trata pues de realizar una especie de “radiografía” de la realidad laboral de la empresa auditada, ya sea a iniciativa propia o por cuenta de otra empresa o grupo que pretenda adquirirla, con el alcance previamente determinado.
¿Cuándo se realiza una auditoría laboral?
La Auditoría Laboral consiste en dar cumplimiento de todas las obligaciones laborales, sociolaborales y de planilla, que debe cumplir su empresa, con el fin de solucionar no solo los problemas inmediatos, sino que advertimos de todos los que pueda tener, a fin de subsanarlos y cumplir todas las obligaciones laborales.
¿Cuáles son los controles que son siempre relevantes para la auditoría?
Por el contrario, los controles que son siempre relevantes para la auditoría incluyen los que mitigan los riesgos siguientes: Riesgos significativos que a juicio del auditor requieren una consideración especial de auditoría.
¿Qué es la caja de herramientas de auditoría y Control Interno?
En esta sección encuentras una completa Caja de Herramientas de Auditoría y Control Interno, diseñadas bajo estándares internacionales, tales como buenas prácticas, listas de chequeo, modelos de políticas, biblioteca de riesgos y biblioteca de controles, entre otras, que se pueden descargar y editar para que no tengas que REINVENTAR la rueda.
¿Qué hace un responsable del departamento de auditoría interna?
El responsable del departamento de auditoría interna debe tener acceso directo al Consejo. Debe presentar anualmente a la dirección, para su aprobación, y al Consejo de Administración para su conocimiento, un resumen del programa de trabajo, un plan de asesoramiento y un presupuesto financiero.
¿Por qué es necesario tener en consideración el impacto de las auditorías?
Por esta razón en cualquier auditoría, tanto interna como operativa, es necesario tener en consideración el impacto de los mismos. Por otra parte, la información que actualmente utilizamos para realizar nuestro trabajo de auditoría se encuentra soportada en dichos aplicativos (ya se de gestión: ERP, Bases de Datos, etc.).