Admin ¿Cómo se cuentan los días de vacaciones en farmacia?
El Trabajador gozará de un período continuado de descanso anual remunerado, por los siguientes plazos: a) de 17 (diecisiete) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 (cinco) años. b) de 26 (veintiséis) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de 5 (cinco) años, no exceda de 10 (diez).
¿Cuál es el sueldo minimo de un farmacéutico?
¿Cuánto gana un Farmacéutico en Argentina? El salario farmacéutico promedio en Argentina es de $ 655.440 al año o $ 336 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 133.332 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 959.975 al año.
¿Cuántas horas se trabajan en las farmacias?
En el caso de las Farmacias, sería de 595 horas anuales. Así mismo, se especifica (artículo 36.1) que en trabajos nocturnos el tope de horas diarias ha de ser de 8 horas, y que no se pueden realizar horas extras, pero también habla de la distribución irregular de la jornada de trabajo.
¿Cómo compensar a los empleados que trabajan en las farmacias?
En el caso de Nochebuena, Nochevieja y Sábado Santo, el convenio establece que las farmacias que decidan permanecer abiertas ( porque en estos días no hay obligación de abrir), han de compensar a sus empleados que trabajen esos días mediante el pago de horas extras festivas o bien en tiempo de descanso a razón de 2 horas por cada hora trabajada.
¿Cómo se realiza la distribución de la jornada farmacéutica?
Según este convenio, la distribución de la jornada se realizará teniendo en cuenta que todos los días del año son laborables a efectos de los servicios farmacéuticos, respetándose los descansos semanales y abonando las compensaciones económicas oportunas reflejadas en el mismo.
¿Cómo llegar a un acuerdo con los empleados de la farmacia?
En primer lugar, por obvio que parezca, debemos usar el sentido común e intentar llegar a un acuerdo. Pactar con los empleados para que se cubran todas las horas de apertura de la farmacia, que se turnen y, si es posible, cubrir las horas de reducción con una nueva contratación. ¿Dónde está regulada la distribución de la jornada en la farmacia?