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¿Cómo proceder ante un despido disciplinario?
Cómo puede reclamar el trabajador el despido disciplinario En primer lugar, debe presentar una demanda de acto de conciliación en el organismo correspondiente de su comunidad autónoma en un plazo máximo de 20 días hábiles desde la comunicación del despido.
¿Que formalidades se deben observar antes de proceder a los despidos?
No se exige formalidad alguna. Comunicación escrita al trabajador expresando las causas que motivan la decisión empresarial. Preaviso: concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo [apdo.
¿Qué es un despido disciplinario?
El poder disciplinario es parte de las facultades de todo empresario en la dirección de la empresa para defender la disciplina frente a incumplimientos contractuales del trabajador. Entendamos mejor qué es un despido disciplinario y cuáles son sus causas.
¿Cuánto tiempo se tarda en reclamar contra el despido disciplinario?
Reclamación contra el despido disciplinario. El trabajador cuenta con 20 días hábiles desde la fecha de efecto del mismo para interponer demanda por despido ante el juzgado de lo social correspondiente. El cómputo del plazo se inicia al día siguiente a aquel en el que el empresario emite la carta de despido.
¿Cómo declarar un despido disciplinario improcedente?
Para que un despido disciplinario pueda ser procedente, por una de las causas señaladas, debe ser comunicado por escrito, ha de figurar los hechos que lo motivas y la fecha en la que tendrá efecto. Basta el incumplimiento de uno de estos requisitos parque el despido se pueda declarar improcedente.
¿Cuál es el plazo para imponer la sanción de despido disciplinario?
El plazo para imponer la sanción de despido disciplinario es de 60 días a partir de que la empresa tiene conocimiento de la fala muy grave y, en cualquier caso, a los 6 meses de haberse cometido. El empresario puede fijar los efectos del despido en la fecha de la comunicación u otra posterior.