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¿Cómo evitar un embargo salarial en Costa Rica?
Para el 2020 se fijó como monto mínimo inembargable cualquier salario igual o inferior a ¢178.785 mensuales.
- Realice acuerdos con sus entidades bancarias.
- Sea precavido con los gastos de sus tarjetas.
- Evite endeudarse si sabe que no tendrá una fuente de ingresos fija.
- Evalúe sus gastos mensuales.
¿Qué hacer en caso de embargo de salario Costa Rica?
Si el embargo se dictó antes de la aplicación de la medida de suspensión o reducción, el patrono tiene la obligación de comunicar de inmediato al Juzgado competente, que no se podrá continuar aplicando la retención del salario.
¿Qué es un embargo de salario?
• Un embargo de salario se emite cuando una persona no cumple con la obligación de reembolso de una factura o deuda. Cuando usted deja de pagar a los acreedores, que tienen la capacidad, a través de sentencia de un tribunal, para recoger lo que por derecho debe.
¿Qué hacer si el empleador no puede tramitar un embargo?
Si el empleador no puede tramitar un embargo debido a que hay otros embargos con prelación y se ha alcanzado el límite del salario a embargar, debe comunicárselo al juzgado respectivo justificando la razón por la que no ha procedido con la orden de embargo y de esa manera evitar que se tramite un incidente en su contra.
Embargo de las prestaciones sociales. Por expresa disposición del artículo 344 del código sustantivo del trabajo las prestaciones sociales son inembargables, excepto si se trata de obligaciones contraídas con cooperativas y respecto a embargos por pensiones alimentarias. Misma historia que en el salario mínimo.
¿Quién debe tramitar las órdenes de embargo?
El empleador o pagador, por disposición legal tiene la obligación de tramitar las órdenes de embargo, retener los valores respectivos y consignarlos a disposición del juzgado que lo ordena.