Admin ¿Cómo desvincular a una persona de una empresa?
Cómo despedir a un trabajador: 10 cuestiones básicas
- Estar seguros de la decisión.
- Máxima confidencialidad.
- Contar con testigos.
- Evitar dar rodeos en la reunión.
- Justificar las razones del despido.
- Ser respetuosos pero sinceros con el trabajador.
- Escuchar al empleado.
- Facilitar el día después del trabajador.
¿Cómo puedo terminar una relación de trabajo?
Cuando un trabajador quiere acabar su relación laboral con la empresa, la manera más formal de renunciar a su puesto es a través de una carta de baja voluntaria, es decir, una dimisión.
¿Qué hacer cuando la empresa no está en situación de hacerlo?
Cuando la empresa no está en situación de hacerlo, creo que es preferible actuar con honestidad buscando el máximo rendimiento para ambas partes de una situación llamada a ser estacional. Sentirse infravalorado. Asumiendo que hablamos de un territorio marcado por la percepción personal, hay que aprender a empatizar con el empleado.
¿Cómo dejar que el trabajador exprese su opinión sobre la empresa?
Lo importante es dejar que el trabajador exprese su opinión sobre la empresa, los compañeros y su trabajo. Pregunta también sobre sus necesidades y aspiraciones, quizás no todo está perdido y podremos llegar a cambiar su opinión. ¿Le hacemos una contraoferta?
¿Por qué el trabajador quiere irse de nuestra empresa?
Antes de frustrarte, gana tiempo y pregunta los motivos por los cuales el trabajador quiere irse de nuestra empresa. Podremos encontrarnos con motivos como un nuevo empleo, la insatisfacción laboral o la búsqueda de un mejor sueldo. Lo importante es dejar que el trabajador exprese su opinión sobre la empresa, los compañeros y su trabajo.
¿Qué hacer si mi empresa no puede hacer frente al requisito del trabajador?
Lo más recomendable es no dar una respuesta al momento y tomarte un par de días para valorarlo. Si tu empresa no puede hacer frente al requisito del trabajador, busca otros beneficios que hacen atractiva a tu empresa. Podrías convencerlo para que se quede.