Admin ¿Cómo calcular el salario adeudado?
¿Cómo se realiza el cálculo de liquidación de sueldo?
- Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360.
- Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360.
- Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360.
- Vacaciones: Salario mensual básico * Días trabajados/720.
¿Cómo se calcula la liquidación de una persona?
La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
¿Cómo calcular el sueldo del salario?
Calcular el sueldo del salario. Suma el número de horas que trabajas en una semana. Si tu cronograma cambia de semana a semana, toma el promedio de número de semanas para tener una buena estimación. Multiplica el número promedio de horas que trabajas por semana por 52 para obtener un número total de horas anuales trabajadas.
¿Cómo calcular los salarios vencidos de 12 meses?
Primero, para determinar el monto de los salarios vencidos de 12 meses, el cálculo se hace tomando como referencia la cuota diaria, es decir, si el salario es semanal, se divide entre 7; y si es mensual se divide entre 30. En consecuencia, si se condena al pago de salarios vencidos se tiene que multiplicar 12 por 360 y no por 365.
¿Cómo calcular mi salario bruto semanal?
Multiplica su sueldo de hora por las horas trabajadas en una semana para obtener tu salario bruto semanal. Por ejemplo, si tu sueldo es de US$15 por hora, y trabajas 35 horas a la semana en promedio, tu salario bruto semanal es de US$525. Multiplica tu salario bruto semanal por 52 para obtener tu salario anual.
¿Cómo calcular los intereses de salarios vencidos?
Cálculo de intereses de Salarios Vencidos. Ahora bien, como ya fue mencionado, si pasan 12 meses y no ha concluido el procedimiento o no se ha cumplido la sentencia, se le tiene que pagar al trabajador los intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario, a razón del dos por ciento mensual, capitalizable al momento del pago.