Admin ¿Quién paga la indemnización por accidente laboral?
La mutua tendrá que abonar una indemnización, lo que se conoce como indemnización por lesiones permanentes no invalidantes cuando la persona trabajador tenga secuelas pero cuyo grado no son de tal entidad por la cual se hubieran concedido una incapacidad permanente.
¿Cuál es el derecho del empresario a una indemnización por incumplimiento del trabajador?
Por tanto, con base en una interpretación sistemática del Estatuto de los Trabajadores, el hecho de que en determinados preceptos se establezca el derecho del empresario a una indemnización por incumplimiento del trabajador da a entender que, “ a sensu contrario” no existe derecho a indemnización en los demás casos.
¿Se puede indemnizar a un trabajador por tener una incapacidad total?
Solo en contadas ocasiones se indemniza a un trabajador por tener una incapacidad total. Si la incapacidad permanente proviene de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, y cuando lo que lo ha provocado es una acción de la empresa o esta tiene la responsabilidad, sí se puede tener derecho a una indemnización.
¿Qué es la indemnización por incapacidad permanente?
Salvo en dos supuestos: si dicha clase de indemnización está incluida en el convenio colectivo, o si ha habido responsabilidad del empresario en la causa de la invalidez. En consecuencia, la indemnización por incapacidad permanente no es algo que se pueda esperar ni exigir en todos los casos.
¿Qué pasa si un trabajador sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional?
Cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional siempre tendrá derecho a una indemnización por lesiones en función de las causas del accidente, existencia de seguros de convenio, la responsabilidad del empresario y el cumplimiento o no de la normativa de prevención de riesgos laborales.