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¿Qué sucede si no cumplo con mi deber de secreto y mi compromiso de confidencialidad?
¿Qué puede ocurrir si se incumple la cláusula de confidencialidad? Se entenderá como falta grave, al ser un incumplimiento del deber de diligencia y buena fe, independientemente de que se haya firmado o no dicha cláusula. Esto puede dar lugar a un despido disciplinario en los casos más graves, sin indemnización.
¿Qué pasa si no cumplo con un contrato de confidencialidad?
¿Qué pasa si no cumplo con este convenio? La consecuencia más común cuando se viola este convenio es la disolución del contrato de trabajo. En pocas palabras, pueden despedirte.
¿Qué pasa si no se cumple la cláusula de no competencia?
De este modo, una vez acordada la cláusula de no competencia el empresario tiene que hacerse a la idea que, extinguido el contrato, deberá hacer frente a la compensación económica pactada.
¿Cuándo se incorpora una cláusula de no competencia en un contrato?
Cuando se incorpora una cláusula de no competencia en un contrato, le resulta aplicable por analogía el artículo 1261 del CC que afirma que “no hay contrato sino cuando concurren los requisitos siguientes: 1º Consentimiento de los contratantes; 2º Objeto cierto que sea materia del contrato; 3º Causa de la obligación que se establezca”.
¿Qué es la cláusula de no competencia postcontractual?
La cláusula de no competencia postcontractual viene regulada legamente en el apartado segundo del art. 21 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, «ET»), que recoge de forma expresa:
¿Qué es la competencia que se prohíbe?
Por ello, la competencia que se prohíbe tendrá que ser la efectuada por los trabajadores que hubieran desarrollado algún tipo de actividad que pudiera hacer peligrar los intereses sobre la competencia del empresario. b.-La compensación económica es un elemento determinante, sin cuya existencia, el pacto de no competencia sería inválido.