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¿Qué significa indemnización y cuando los trabajadores tienen derecho a esta?
La indemnización surge cuando el contrato de trabajo es terminado sin que exista culpa imputable al trabajador, es decir, que la terminación obedece exclusivamente a la mera liberalidad del empleador que, sin mediar una justa causa o una causa legal, decide despedir al trabajador.
¿Cómo se debe indemnizar a un trabajador?
Indemnización cuando el salario es inferior a 10 mínimos. Si lleva más de un año vinculado, por cada año adicional al primero se le pagan 20 días de salario y proporcionalmente cuando hay una fracción inferior a un año. Ejemplo: Salario: 3.000.000. Tiempo trabajado: 5 años, 6 meses y 15 días, en total 5.55 años.
¿Cuánto me toca de indemnización por despido?
El trabajador que haya sido despedido injustificadamente tendrá derecho a: Indemnización consistente en el importe de tres meses de salario (Indemnización Constitucional). La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.
¿Qué es la indemnización de trabajo?
La indemnización surge cuando el contrato de trabajo es terminado sin que exista culpa imputable al trabajador, es decir, que la terminación obedece exclusivamente a la mera liberalidad del empleador que, sin mediar una justa causa o una causa legal, decide despedir al trabajador.
¿Cuál es la indemnización por despido de un trabajador?
En la carta de despido el empresario deberá poner a disposición del trabajador una indemnización equivalente a 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades.
¿Cuánto dura la indemnización?
A partir de esa fecha, la indemnización contará 33 días por cada año trabajado. La suma de los dos tramos producirá la cantidad final de la indemnización. Conocer el importe exacto de una indemnización es una tarea muy fácil haciendo unas operaciones tan sencillas como la multiplicación y división.
¿Cómo calcular la indemnización por día?
Después tenemos que dividir el sueldo anual entre los 12 meses del año, y después entre los 30 días naturales que tiene un mes. Ahora que ya sabemos nuestro salario por día podemos calcular la indemnización exacta.