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¿Que se paga cuando renuncias a un trabajo?
Si usted renuncia a su empleo, no le deben abonar indemnizaciones (art. 245, 232, 233) pero sí le deben abonar el sueldo de lso días trabajados este mes, el proporcional de vacaciones no gozadas y el de aguinaldo (SAC).
¿Cómo escribir un telegrama de renuncia?
¿Cuales son los requisitos para que el telegrama de renuncia sea válido?
- Presentar el telegrama por duplicado o triplicado.
- La impresión debe ser en blanco y negro.
- Hay que usar letra imprenta y en mayúscula.
- No debe tener tachones ni manchas.
- El formulario presentado debe ser su última versión.
¿Por qué los empleados tienen derecho a renunciar a su puesto de trabajo?
Todos los empleados tienen derecho de renunciar a su puesto de trabajo, sin importar cual sea el tipo de contrato que tenga con la empresa, o si los motivos son subjetivos u objetivos. En el Estatuto de los Trabajadores se contempla la renuncia del trabajador como una de las causas legales para dar por terminado un contrato laboral.
¿Qué pasa si un trabajador renuncia de forma voluntaria a su trabajo?
Cuando un trabajador renuncia de forma voluntaria a su trabajo no puede recibir sanciones de ningún tipo, puesto que legalmente no existe ninguna consecuencia para un trabajador que renuncia. Renunciar no hace que el trabajador pierda derechos adquiridos o que la ley le concede expresamente.
¿Se puede renunciar a su trabajo con y sin justa causa?
El trabajador puede renunciar a su trabajo con y sin justa causa sin que este sufra las mismas consecuencias que el empleador cuando es aquel quien decide terminar el contrato de trabajo, especialmente si lo hace sin una justa causa.
¿Cómo presentar una renuncia laboral?
Si bien es cierto que la Ley Federal del Trabajo no establece ninguna formalidad para presentar la renuncia puesto que no se trata de un convenio de los previstos en la propia ley, también lo es que si la renuncia se presenta por escrito, este pudiera contener la siguiente información: