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¿Qué pasa cuando un trabajador está en ERE?
Los trabajadores que se han visto afectados por un expediente de regulación de empleo tienen una serie de derechos: A ser indemnizado por una cuantía de, al menos, 20 días por año trabajado (hasta un máximo de 12 mensualidades). Si la empresa no puede hacer frente al pago, lo hará el Fogasa.
¿Qué puedo hacer ante un ERE?
¿Qué hacer ante un ERE?
- Puedes solicitar la prestación por desempleo (paro).
- Tendrás derecho a percibir una indemnización por despido cuya cuantía dependerá de los años que hayas estado trabajando en la empresa y del importe de tu nómina.
- Solicitar que se te incluya en un plan de recolocación.
¿Cómo funciona un ERE en una empresa?
El ERE, es un procedimiento administrativo contemplado en la legislación española mediante el cual una empresa en crisis busca obtener autorización administrativa para suspender o despedir muchos trabajadores. Este procedimiento se utiliza para la reducción de la jornada laboral, la suspensión o extinción del contrato.
¿Cómo se hace un ERE en una empresa?
Para que una empresa pueda presentar un ERE es necesario que: a). la extinción de los contratos laborales afecte a un mínimo de trabajadores según los umbrales establecidos legalmente y b). concurran causas específicas que motiven y justifiquen el cese de la actividad económica de la empresa.
¿Cómo saber si he consumido paro?
Hay que entrar en la web del SEPE pulsando aquí. Bajo el área de Personas “Protección por Desempleo”, puedes pinchar sobre el apartado «Consulte los datos y recibo de la prestación». En la siguiente área de consulta marcar en «Consultas de la Prestación».
¿Qué es un empleado?
Es decir, al usar el término empleado se da por hecho que existe un superior. De ese modo, se entiende que la persona efectúa una tarea para un tercero o para una organización que no le pertenece.
¿Qué es un empleado y cuáles son sus detalles?
El empleado es aquella persona que brinda sus servicios a cambio de un salario por parte de un empleador. Así, los detalles de este vínculo son definidos en un contrato (verbal o escrito).
¿Por qué las empresas escuchan a sus empleados?
Sin embargo, son pocas las organizaciones que escuchan a sus empleados como parte de las iniciativas estratégicas. Los programas de Voz del Empleado ( Voice of the Employee – VOE) ayudan las empresas a identificar lo que realmente les importa a sus empleados.
¿Cómo evaluar a tus empleados?
Afortunadamente la tecnología ha llegado a solucionar muchos problemas, incluyendo la evaluación de empleados. Actualmente existen herramientas como QuestionPro en donde es posible evaluar a tus empleados con tan solo un par de clics a través de unsoftware para evaluación de desempeño de empleados.