Admin Tabla de contenido
¿Qué hacer en caso de discriminación?
En caso de que se enfrente un caso de discriminación se puede interponer una queja ante el CONAPRED (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación), el cual es el órgano encargado de prevenir y eliminar la discriminación en México.
¿Qué es la discriminación?
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a una determinada persona o grupo, principalmente por razones de origen étnico o nacional, género, discapacidades, condición social, religión o preferencias sexuales, entre otras.
¿Cómo tratar los informes de discriminación o acoso?
Por ley, los empleadores deben tratar de forma oportuna todos los informes de discriminación o acoso. Nota: Si presenta un informe falso a su empleador de que ha sido discriminado o acosado por otro empleado o supervisor, puede ser objeto de repercusiones, sin mencionar una relación incómoda con la persona que acusó.
¿Qué debe hacer un empleador en caso de discriminación o acoso?
Solicite que se realice una investigación de sus alegatos y que se tomen las medidas disciplinarias o correctivas necesarias contra quienes cometen el delito. Por ley, los empleadores deben tratar de forma oportuna todos los informes de discriminación o acoso.
¿Quién puede interponer una acción en caso de discriminación?
La acción la puede interponer cualquier persona que vea afectado su derecho, su representante legal o bien la persona que tenga el cuidado personal del afectado. Además puede interponer la acción cualquier persona a favor de quien ha sido objeto de la discriminación, en el caso de que esta persona se encuentre inhabilitada para ejercerla.
¿Qué es una situación de discriminación?
Pero esto no siempre es así. Una situación clásica de discriminación ocurre cuando uno o más de los que toman las decisiones dicen cosas ofensivas u hostiles sobre personas LGBTT o personas que viven con VIH.
¿Quién puede ejercer la acción de no discriminación?
¿Quiénes pueden ejercer la acción de no discriminación? La acción la puede interponer cualquier persona que vea afectado su derecho, su representante legal o bien la persona que tenga el cuidado personal del afectado.