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¿Que establecía la ley fabril de 1833 en Inglaterra?
Estas leyes prohibieron utilizar niños menores de 9 años para el trabajo asalariado y fijaron la jornada laboral de 8 horas para los niños con edades comprendidas entre los 9 y los 13 años, y la jornada laboral de 12 horas para aquellos entre los 13 y los 16 años de edad.
¿Qué era la legislación laboral de los años 1833?
Es la ley fabril de 1833 la que establece, por primera vez en la historia moderna, la jornada laboral legal cuyos límites fija entre cinco y media de la mañana y ocho y media de la noche.
¿Qué dice la ley Benot?
Una mujer o un niño cobraba un salario muy inferior a un hombre adulto por realizar el mismo trabajo, lo cual provocaba que los obreros tuvieran, a su vez, que rebajar sus salarios para poder resultar competitivos económicamente en relación con niños y mujeres.
¿Cuándo se prohibio el trabajo infantil en Reino Unido?
1819
° En 1819 se prohibió, en Inglaterra, el trabajo de los niños menores de 9 años de edad, en la industria textil.
¿Qué era la legislación laboral de los años 1866?
El 16 de agosto de 1866 el Congreso Obrero General, en Baltimore declaró como primera y más importante exigencia de los trabajadores, «la promulgación de una ley fijando en ocho horas para todos los Estados Unidos la jornada normal de trabajo».
¿Qué es la legislación laboral en Chile?
La legislación laboral en Chile otorga derechos de descansos, subsidios y fueros a todas las trabajadoras embarazadas, otorga a los padres trabajadores un descanso por nacimiento del hijo, y derechos y subsidios para la trabajadora o trabajador que tenga a su cuidado a un menor, entre otros.
¿Quién creó la ley Benot?
Eduardo Benot
Fue entonces cuando Eduardo Benot, estableció la ley Benot el 24 de julio de 1824 donde regulaba principalmente el trabajo de los niños y niñas. Algunas de las medidas más importantes iban dirigidas a la prohibición a los niños menores de 10 años trabajar en fábricas, talleres, minas o fundiciones.