Admin Tabla de contenido
¿Qué es el SDI en mi recibo de nómina?
Todos los contadores y empleadores que integran un nuevo empleado deben conocer conceptos, como el Salario Diario Integrado (SDI). Pero, ¿por qué? Pues se utilizará para el cumplimiento de diferentes obligaciones. Además del salario bruto, salario neto, hay un concepto especial que es el salario diario integrado.
¿Cómo obtener el SDI?
Para conocer el valor del SDI se deben sumar los 365 días del año más 15 días (equivalentes al aguinaldo). A este número se le añadirá también el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por el 25\% de la prima vacacional, que es 1.5 días. Hasta aquí el cálculo se ve de esta forma.
¿Cuál es la diferencia entre el salario base de cotización y el salario diario integrado?
Fue a partir de 1997, con la nueva Ley el Seguro Social, que se llama salario base de cotización. La fórmula es: salario diario integrado = al salario base de cotización. Pero, para su cálculo, se deben excluir los siguientes conceptos: Instrumentos de trabajo (herramientas y ropa).
¿Cuáles son los elementos que constituyen el salario?
Son factores de salario los incrementos por antigüedad, gastos de representación, la prima técnica, el auxilio de transporte, el auxilio de alimentación, la prima de servicios, la bonificación por servicios prestados, y los viáticos percibidos por los funcionarios en comisión.
¿Qué conceptos no gravan IMSS?
Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; IV.
¿Cómo se determina el factor de integracion?
Como se calcula el SBC y el factor de integración Destacado
| Concepto | Fórmula |
|---|---|
| 365 días del año | |
| c. Prima Vacacional | Dias de vacaciones por año X \% de prima vac. |
| 365 días del año | |
| d. Factor de integración | a + b + c |
¿Qué es el SDI y SBC?
Al momento de calcular la nómina de tu equipo, te encontrarás con términos como SBC y SDI: Salario Base de Cotización y Salario Diario Integrado . Pero aunque tengan un nombre similar, esto no significa que se trate del mismo concepto.
¿Cómo calcular el SDI?
– SBC Y SDI Por otro lado, los noministas también deben de estar familiarizados con el SDI ya que esto los ayudará con el cumplimiento de diferentes obligaciones, una de ellas es el pago de cuotas patronales al IMSS e INFONAVIT. Para calcular el SDI, primero es necesario obtener el promedio de cuánto gana diariamente un empleado.
¿Cuál es el factor de integración del SDI?
El factor de integración del SDI es: 1.0452 Ahora continuando con el ejemplo anterior tenemos lo siguiente: Si un trabajador gana $100 pesos diarios, esta cantidad debe multiplicarse por el factor de integración (que es 1.0452): $100 x 1.0452 = El resultado de hacer esta operación es $104.52 y este es lo equivalente al SDI del empleado.
¿Cuáles son las percepciones que integran el salario diario integrado del IMSS?
Percepciones que integran el Salario Diario Integrado del imss. Al ser en especie, no integran ya que se trata de reconocimientos, relojes o medallas. Si es de manera general y pagada directamente al prestador del servicio, no integra. Integra al ser una prestación adicional. Prestación de previsión social, no integra.