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¿Qué dice el art 161 del Código del trabajo?
El artículo 161 del Código del Trabajo, estipula que el empleador “podrá poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalización o modernización de los mismos, bajas en la productividad, cambios en las …
¿Que se paga en un finiquito por el art 161?
En este caso, el monto de la indemnización será el equivalente a la última remuneración mensual ganada por el trabajador.
¿Qué significa el artículo 161 inciso 1?
En virtud de lo establecido en el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo, un despido “por necesidades de la empresa” supone que la terminación del contrato debe estar asociada a una causa que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador; el despido debe fundarse en hechos objetivos que lo hagan …
¿Cuándo se debe entregar el expediente del cliente a un nuevo abogado?
Otras jurisdicciones no ponen tal limitación a la elección del cliente sobre su representación y exigen que el abogado le entregue el expediente del cliente a su nuevo abogado una vez que sea notificado que se ha contratado un nuevo abogado.
¿Cómo comunicarse con un abogado?
Lo fundamental es que el abogado mantenga una comunicación clara y transparente con el cliente. Para ello, habrá de indicar desde el principio cuáles son sus honorarios, y en su caso, las cantidades a abonar para gastos. De este modo se genererará la confianza necesaria entre ambos.
¿Qué es el cobro por un abogado?
El cobro por tu abogado es independiente a que consiga o no el cobro de las costas, ya que el trabajo encargado ha sido efectivamente realizado. Tu abogado puede hacer descuentos en sus tarifas dependiendo del tipo de asunto y la viabilidad del éxito de este. Antes de contratar recomendamos que siempre firmes una oferta de servicios.
¿Cuándo se puede despedir a un abogado?
Tiene el derecho de pagarle al abogado que usted elija para que lo represente en un asunto legal. Si el abogado con el que está trabajando no satisface sus necesidades o expectativas, usualmente se puede despedir a ese abogado.