Que derechos no ejercen los ninos que trabajan?

¿Qué derechos no ejercen los niños que trabajan?

No será objeto de ningún tipo de trata y no deberá permitirse al niño trabajar antes de una edad mínima adecuada; en ningún caso se le dedicará ni se le permitirá que se dedique a ocupación o empleo alguno que pueda perjudicar su salud o educación o impedir su desarrollo físico, mental o moral.

¿Qué derecho se viola si un niño trabaja?

El Estado reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, con las restricciones, siempre y cuando no exista explotación económica y la actividad laboral no represente riesgo, afecte la educación, la salud o sea nocivo para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social (artículo 22).

¿Cuáles son los derechos de los niños que trabajan?

Queda prohibido trabajar horas extras, los días domingos y en sus días de descanso. El periodo vacacional será, por lo menos, de dieciocho días anuales y en caso de no haber cumplido el año de servicio será proporcional al tiempo laborado.

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¿Cuál es la legalidad del trabajo infantil?

La Integradora de Operaciones Empresariales IDOE), hizo algunas especificaciones respecto al trabajo infantil y su legalidad en México: Aquellos mayores de 14 años pero menores de 16 para trabajar deben: Tener la secundaria terminada, en caso contrario requieren una autorización de la Inspección del Trabajo.

¿Dónde trabajan los niños?

El 70\% de los niños que se ven obligados a trabajar lo hacen en la agricultura, pero los sectores son muy variados, incluido el militar.

¿Qué es el trabajo infantil peligroso?

Es peligroso para el bienestar físico, mental y moral del niño. Se estima que 73 millones de niños están en situación de trabajo infantil peligroso. La mayoría son chicos y chicas de entre 15 y 17 años, aunque 19 millones de niños que se enfrentan a labores peligrosas tienen menos de 12 años.

¿Qué pasa si un niño trabaja antes de la edad mínima?

No será objeto de ningún tipo de trata y no deberá permitirse al niño trabajar antes de una edad mínima adecuada; en ningún caso se le dedicará ni se le permitirá que se dedique a ocupación o empleo alguno que pueda perjudicar su salud o educación o impedir su desarrollo físico, mental o moral.