Admin ¿Cuánto tiempo de reposo después de un stent?
La recuperación completa toma una semana o menos. Mantenga seca el área donde se insertó el catéter durante 24 a 48 horas. Si el médico introdujo el catéter a través de la ingle: Caminar distancias cortas en una superficie plana ESTÁ BIEN.
¿Qué no puedo hacer con un stent?
Por lo tanto, lo que debe hacerse en caso de que se esté anticoagulado es evitar los deportes de competición o los muy intensos, que es donde se producen la mayor parte de accidentes y, siempre antes de realizar cualquier tipo de deporte o ejercicio físico, consultar con su médico, que, teniendo en cuenta su enfermedad …
¿Cuánto puede vivir una persona con un stent?
También influyen factores como el tipo de alimentación que lleva a cabo el paciente, su estilo de vida y, por supuesto, su historial médico. No obstante, en algunas ocasiones, su duración puede alcanzar los 15 años.
¿Se puede volver a trabajar con ellos?
Ahora se ha planteado la posibilidad de que vuelva a trabajar con ellos ¿hay algún problema legal para que me contraten? Los contratos de trabajo son un acuerdo de dos voluntades, la del empresario y la del trabajador y si ambos están de acuerdo en volver a formalizar una relación laboral, no hay nada que lo pueda impedir.
¿Cuánto tiempo tarda en volver a trabajar un catéter?
Puede tomar duchas, pero cerciórese de que el área donde se insertó el catéter no se moje durante las primeras 24 a 48 horas. Usted debería ser capaz de volver a trabajar en 2 a 3 días si no hace un trabajo pesado. Será necesario que cuide su incisión.
¿Se puede volver a contratar de nuevo al trabajador despedido?
Los contratos de trabajo son un acuerdo de dos voluntades, la del empresario y la del trabajador y si ambos están de acuerdo en volver a formalizar una relación laboral, no hay nada que lo pueda impedir. Es decir, desde un punto de vista legal no existe ninguna norma que limite o prohíba que se vuelva a contratar de nuevo al trabajador despedido.
¿Se puede volver a contratar a un trabajador por no superación de periodo de prueba?
En un contrato temporal (obra o servicio determinado) si se finaliza por no superación de periodo de prueba; más adelante (en un año) se podría volver a contratar a dicho trabajador en la misma empresa? O como ya ha finalizado por no superación de periodo de prueba no podría volver a la misma empresa y mismo puesto?