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¿Cuándo se adquiere la condición de guardia civil?
La condición de guardia civil se adquiere al obtener el primer empleo e incorporarse a la escala correspondiente. A partir de ese momento comienza su carrera profesional durante la cual podrá ascender, en base a su preparación y experiencia profesional, y desempeñar cometidos en diferentes ámbitos de responsabilidad.
¿Qué pasa con los interinos de más de 5 años?
Entra en vigor la ley de los interinos: los temporales con más de cinco años en su puesto serán fijos sin opositar. La ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público entrará en vigor este jueves, 30 de diciembre, tras su publicación ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
¿Cuánto tiempo puedes estar de excedencia en la guardia civil?
En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podrá ser superior a doce años, guardará una proporción adecuada a los costes y duración de los estudios realizados y tendrá presente las necesidades de planeamiento de la guardia civil.
¿Dónde tiene jurisdicción la guardia civil?
Realiza sus competencias en todo el territorio nacional y su mar territorial, a excepción de las capitales de provincia y los términos municipales y núcleos urbanos que el Gobierno determine que le corresponden al Cuerpo Nacional de Policía.
¿Qué es la permanencia del objeto?
Esta habilidad, fundamental para comprender el mundo que nos rodea y relacionarnos con él, se denomina ‘permanencia del objeto’, y el bebé la irá desarrollando durante sus primeros dos años de vida. Te explicamos cómo evoluciona y cómo podemos fomentarla.
¿Qué es el Pacto de permanencia en la empresa?
Este pacto viene regulado en el artículo 21.4 del Estatuto de los Trabajadores: Podrá pactarse la permanencia en la empresa durante como máximo dos años, en caso de que la empresa pague al trabajador una especialización profesional. El citado artículo 21 también regula el pacto de no competencia o el pacto de exclusividad o no concurrencia.
¿Qué es la permanencia de los empleados en una empresa?
La permanencia de los empleados en una empresa es uno de los puntos importantes de mantener e incentivar en el área de Recursos Humanos. Una parte en la formación y consolidación de una empresa son los colaboradores y empleados, ya que cooperan juntos por un mismo objetivo.
¿Cuál es la indemnización por incumplimiento del Pacto de permanencia?
Es indudable que el incumplimiento por parte del trabajador del pacto de permanencia genera un derecho de indemnización por los daños y perjuicios ocasionados al empresario. Cuestión más complicada será la cuantificación de la indemnización.