Cuando no aplican las exenciones del IR?

¿Cuando no aplican las exenciones del IR?

Esta exoneración no será aplicable en caso de que el perceptor del ingreso sea deudor directa o indirectamente de las instituciones en que mantenga el depósito o inversión, o de cualquiera de sus vinculadas; así como cuando dicho perceptor sea una institución del sistema financiero nacional o en operaciones entre …

¿Cuál es el porcentaje de ingresos exentos para la conciliación tributaria?

Conciliación Tributaria Operaciones que modifican el resultado contable Se sumará también el porcentaje de participación laboral en las utilidades de las empresas atribuibles a los ingresos exentos; esto es, el 15\% de tales ingresos.

¿Qué es conciliación tributaria SRI?

Debemos entender a la conciliación tributaria como el procedimiento mediante el cual el propio contribuyente establece la base imponible sobre la que se aplicará la tarifa del impuesto a la renta, una vez que se realizan todos los ajustes establecidos en la normativa tributaria vigente.

¿Cuál es el objetivo de la conciliación tributaria?

Es el proceso de reforma tributaria que obliga a la administración de las empresas a realizar una revisión detallada sobre los ajustes que la normativa legal permite para efecto de establecer la base imponible y el impuesto a la renta del ejercicio, en base a la depuración de los ingresos.

¿Qué es el valor exento?

El término exento significa que la operación de que se trate sí está incluida en el ámbito de aplicación del impuesto, pero, por un motivo legal, se le exime de su pago.

¿Cuáles son los gastos exentos?

Son actos a los que no se incrementa el importe total a cubrir, pues la tasa de impuesto tiene un valor de cero. No obstante, al ser gravados por la LIVA tendrán los mismos derechos de acreditamiento que los actos gravados a 16\%. En esta tasa, el consumidor no paga el gravamen.

¿Cuáles son los gastos de gestion SRI?

Estos gastos corresponden a gastos efectivos, debidamente documentados y que se hubieren incurrido en relación con el giro ordinario del negocio, como atenciones a clientes, reuniones con empleados y con accionistas, hasta un máximo equivalente al 2\% de los gastos generales realizados en el ejercicio en curso.

¿Como referencia para aplicación de deducibilidad en conciliación tributaria qué artículo y que norma se debe considerar?

– Como referencia para aplicación de deducibilidad en conciliación tributaria se deberán considerar las normas contenidas en los Art. 10 numeral 11 de la LRTI y Art. 28 numeral 3 del RALRTI. 326 y 327 Importe bruto adeudado por los clientes por el trabajo ejecutado en contratos de construcción.

¿Cuál es la utilidad gravable en Ecuador?

La utilidad gravable corresponderá a los valores de los ingresos, costos y gastos atribuibles a las planillas de avance de obra aprobadas así como la parte proporcional de la participación trabajadores asociada a dichas planillas.

¿Qué es empleo neto Ecuador?

Se entiende por “Incremento neto de empleos”, a la diferencia entre el número de empleados nuevos y el número de empleados que han salido de la empresa.

¿Cuál es el entramado legal que concierne al acto de conciliación?

El entramado legal que concierne al acto de conciliación se encuentra en la Ley de Jurisdicción Voluntaria de 23 de julio de 2015. Concretamente, en su Título IX (de la conciliación), en los artículos 139 y siguientes. ¿Cuándo procede la conciliación?

¿Cómo negociar la conciliación?

Dependiendo del caso ( despido, sanción, adeudo de cantidad, reconocimiento de un derecho, etc.), hay ocasiones en las que la empresa, al recibir la reclamación, se pone en contacto con la persona trabajadora o el abogado para negociar previamente a la fecha fijada para la conciliación.

¿Qué es la conciliación de saldos iguales?

Conciliación de saldos iguales o por saldos ajustados: Esta conciliación consiste en un procedimiento que se utiliza para determinar las partidas que no se corresponden entre la empresa y el banco. Haciendo las anotaciones convenientes que realizarán las pólizas o ajustes necesarios para corregir la deferencia existente.

¿Cuál es la finalidad de la conciliación?

La finalidad es, precisamente, evitar el procedimiento judicial con un acuerdo entre las partes en situaciones de conflicto como despidos, cambios substanciales en las condiciones de trabajo, etc. Si finalmente hay demanda en el Juzgado Social, hay que acreditar el intento de conciliación previo aportando el certificado del acta de conciliación.