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¿Cuáles son las normas de la administración?
Toda empresa debe cumplir con las siguientes normas: * Previsión consciente del objetivo, posibilidades, etc. * Adecuada coordinación entre las cosas y personas de la empresa, de acuerdo con los objetivos, recursos y necesidades de la misma. * Estricto cumplimiento del programa de acción.
¿Qué son las normas en recursos humanos?
normas de administracion de rrhh y relacion con leyes y contratos colectivos. Las políticas de RRHH se refieren a la manera en que las organizaciones desean tratar a sus miembros para lograr por medio de ellos los objetivos organizacionales, al proporcionar condiciones para el logro de los objetivos individuales.
¿Qué debe contener una política de recursos humanos?
Él debe contener estrategias para que la empresa crezca. Por ello, haz una evaluación del ambiente de trabajo y tu situación actual, planear metas, objetivos y no te olvides de establecer conductas para alcanzarlos.
¿Cuáles son las Nobaci?
1.1 Las NOBACI (Normas básicas de control interno) constituyen el marco de referencia mínimo obligatorio en materia de control interno, para que el sector público prepare los procedimientos y reglamentos específicos del funcionamiento de sus SAC (sistemas de administración y control1).
¿Qué son las normas del Control Interno?
Las Normas de Control Interno para el Sector Público de la República del Ecuador constituyen guías generales emitidas por la Contraloría General del Estado, orientadas a promover una adecuada administración de los recursos públicos y a determinar el correcto funcionamiento administrativo de las entidades y organismos …
¿Quién elabora el Manual de normas de la administración de recursos humanos?
En este marco de referencia, la Oficialía Mayor por conducto de la Dirección General de Personal, se ha dado a la tarea de elaborar el “Manual de Normas de la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública”.
¿Qué es un documento normativo en materia de administración de recursos humanos?
Es imperativo de la Secretaría de Educación Pública, contar con un documento normativo en materia de administración de recursos humanos; que contenga referencia genérica de los procesos y conceptos derivados de la relación laboral de la Secretaría y sus trabajadores, acorde a cada modelo educativo.
¿Qué es la administración de recursos humanos?
La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve.
¿Cuáles SON LOS PRINCIPIOS BÁSICOS de la administración?
Siguiendo estos principios básicos de la administración, la eficiencia de cualquier organización social puede aumentar de forma muy significativa, contribuyendo de forma mucho más precisa a lograr sus objetivos: 1. División del trabajo.