Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo se pagan las vacaciones a trabajadores de medio tiempo?
- 2 ¿Qué pasa si quiero trabajar mis vacaciones?
- 3 ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden sí trabajo media jornada?
- 4 ¿Cómo se cotiza a media jornada?
- 5 ¿Cómo calcular vacaciones con reducción de jornada?
- 6 ¿Qué es la venta de vacaciones?
- 7 ¿Cuánto tiempo se pueden acumular las vacaciones?
- 8 ¿Cuándo se conceden las vacaciones?
¿Cómo se pagan las vacaciones a trabajadores de medio tiempo?
Cómo se pagan las vacaciones Si un trabajador tiene derecho a 6 días de vacaciones, la empresa le pagará el salario íntegro por esos 6 días y además un 25\% adicional por concepto de prima vacacional.
¿Qué pasa si quiero trabajar mis vacaciones?
La Ley Federal del Trabajo establece que las vacaciones no podrán trabajarse a cambio de una remuneración. El patrón no está facultado para pagarte días de vacaciones a cambio de que los trabajes, y tú como trabajador tampoco puedes pedirlo.
¿Cómo se pagan las vacaciones en ERTE parcial?
El ERTE y las vacaciones
- ERTE de suspensión de contratos. Los empleados no devengan vacaciones durante la duración del ERTE.
- ERTE de reducción de jornada. Los empleados devengan la totalidad de las vacaciones, es decir, el número de días de vacaciones se calculará en proporcionalidad a las horas trabajadas.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden sí trabajo media jornada?
30
Vacaciones con un contrato de media jornada De este modo, aunque se esté con un contrato de media jornada, las vacaciones serán las mismas que con uno a jornada completa: 30 días naturales.
¿Cómo se cotiza a media jornada?
Es decir, 1 día de trabajo es 1 día de cotización. El cálculo en caso de media jornada es un poco distinto; se puede dividir en: Jornada parcial inferior a 5 días semanales: se multiplica por 1,4 los días trabajados. Jornada parcial de 5 o más días semanales: se computa de la misma forma que en la jornada completa.
¿Cómo afecta el ERTE parcial a las vacaciones?
Aquellos trabajadores que se hayan visto afectados por un ERTE de suspensión del contrato, durante los meses que se encuentren en dicha situación no devengarán días de vacaciones, porque su relación laboral está suspendida con la empresa.
¿Cómo calcular vacaciones con reducción de jornada?
De dicho precepto se desprende que la reducción de jornada no conlleva la reducción de los días de vacaciones, que en ningún caso podrán ser menos de 30 días. Es decir, si existe una reducción de, por ejemplo, media jornada, al trabajador no le corresponden 15 días, sino 30.
¿Qué es la venta de vacaciones?
La venta de vacaciones es un acuerdo entre las partes plasmado en un contrato. Un trabajador puede vender hasta 15 días de sus vacaciones.
¿Cuál es el modelo de venta de vacaciones para realizar con sus trabajadores?
Comparto un modelo de venta de vacaciones para realizar con sus trabajadores. Un trabajador del régimen laboral general, puede vender hasta quince días de sus vacaciones. Un trabajador que labora para una empresa acreditada como Mypes solo puede vender hasta ocho días.
¿Cuánto tiempo se pueden acumular las vacaciones?
Las vacaciones podrán acumularse por acuerdo entre empleador y trabajador, pero sólo hasta por dos períodos consecutivos. Si un trabajador tiene acumulados dos periodos consecutivos, deberá tomarse las vacaciones antes de completar el año que le da derecho a unas nuevas vacaciones.
¿Cuándo se conceden las vacaciones?
Éstas se concederán de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades del trabajo realizado. El sábado se considerará siempre inhábil, para efectos del conteo de días de vacaciones ocupados. Las vacaciones deberán ser continuas, pero el exceso sobre 10 días hábiles podrá fraccionarse de común acuerdo.