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¿Cómo demandar por cotizaciones?
Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador o empleadora que no cumple con las normas laborales, previsionales, y de seguridad y salud en el trabajo. Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia.
¿Qué hacer si la empresa no paga las cotizaciones?
Si la o el empleador está atrasado en el pago de las cotizaciones de sus trabajadoras o trabajadores, tiene la obligación de declarar las cotizaciones no pagadas dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente. Esto es lo que se conoce como DNP (Declaración y No Pago).
¿Qué pasa si tengo cotizaciones declaradas y no pagadas?
En el caso de los trabajadores independientes y voluntarios, el no pago de cotizaciones previsionales afecta a la cobertura del seguro de invalidez y sobrevivencia en el mes siguiente al no pago, dejando al afiliado independiente o voluntario sin derecho a estar cubierto en caso de invalidez o muerte.
¿Qué hacer si no pagan mis cotizaciones?
Si la o el trabajador constata que la o el empleador no está pagando las cotizaciones del seguro de cesantía, puede acudir a la oficina de la Dirección del Trabajo más cercana a su domicilio y solicitar una fiscalización.
¿Qué hacer ante la reclamación de salarios impagados por la empresa?
Ante la reclamación de salarios impagados por la empresa, EL TRABAJADOR PUEDE: 1.- Ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo. Ésta investigará lo sucedido y, en caso de corroborarlo, obligará a la empresa a pagar lo debido y podrá sancionarlo con la imposición de una multa.
¿Cómo extinguir una relación laboral de Alta Dirección?
Voluntad del empresario: Una de las principales particularidades es que la relación laboral de alta dirección, puede extinguirse por voluntad del empresario, por desistimiento, sin que sea necesario que alegue ninguna causa. Esto es así por la especial confianza que fundamenta la relación del alto directivo con la empresa.
¿Quién es el responsable de las cuotas que dejaron de ser ingresadas?
En este caso, el empresario será responsable por la diferencia entre la cuantía total que corresponda al trabajador por las cuotas que dejaron de ser ingresadas y las que corresponda asumir a las Entidades Gestoras o colaboradoras por las cuotas efectivamente ingresadas.
¿Qué es un personal de Alta Dirección?
Personal de alta dirección, que como hemos dicho se encuentra sujeto a una relación laboral de carácter especial. Personal directivo en relación exclusivamente mercantil o societaria.