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¿Quién está legitimado para negociar un convenio?
Legitimación. 1. En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité.
¿Cuando las empresas no pueden garantizar el derecho de negociación colectiva?
En el lugar de trabajo El derecho de los trabajadores a constituir organizaciones o a afiliarse a las mismas con fines de negociación colectiva no puede ejercerse si el empleador rehúsa reconocer el sindicato o participar en la negociación colectiva.
¿Qué sujeto colectivo no está capacitado para negociar un convenio colectivo?
Para que un colectivo de trabajadores esté afectado por un convenio colectivo, tiene que encontrarse bajo la jurisdicción del Estatuto de los Trabajadores. Es decir, aquellos trabajadores que no le es de aplicación el ET, no tienen negociación colectiva como tal.
¿Qué empresas no pueden negociar colectivamente?
Tampoco podrá existir negociación colectiva en las empresas o instituciones públicas o privadas cuyos presupuestos, en cualquiera de los dos últimos años calendario, hayan sido financiadas en más del 50\% por el Estado, directamente o a través de derechos o impuestos.
¿Qué personas no pueden negociar colectivamente?
¿Quiénes no pueden negociar colectivamente? Los trabajadores que tengan facultades de representación del empleador y que estén dotados de facultades generales de administración, como gerentes y subgerentes.
¿Qué es un sindicato de empresa?
Para lo anterior, dicho sindicato deberá agrupar a trabajadores que se desempeñen en empresas del mismo rubro o actividad económica, y deberá contar además con un total de afiliados no inferior a lo requerido para la constitución de un sindicato de empresa, respecto de los trabajadores que represente en la empresa con la cual negociará.
¿Cuál es el derecho de los trabajadores afiliados a un Sindicato Interempresa?
En el caso de las grandes y medianas empresas, la nueva legislación reconoce el derecho a los trabajadores que se encuentren afiliados a un sindicato interempresa de negociar con su empleador, a través del procedimiento de negociación colectiva reglada.
¿Cuáles son las causas legitimadoras de una negativa a negociar?
Las causas que, de manera explícita o implícita se consideran por el legislador como legitimadoras de una negativa a negociar, se contienen en las siguientes: — Las legal o convencionalmente establecidas. — Cuando no se trate de revisar un convenio colectivo ya vencido.
¿Qué pasa si un sindicato firma un convenio colectivo de eficacia limitada?
La firma por un sindicato de un convenio colectivo de eficacia limitada no le priva de intervenir en la negociación de otro convenio colectivo posterior de eficacia general, siempre que tal sindicato goce de las condiciones requeridas para ostentar legitimación al respecto.