Admin Tabla de contenido
¿Qué es la irresponsabilidad profesional?
Surge cuando el profesional incurre en un ilícito, de forma que contraviene su prestación o actividad previamente demanda por el usuario o cliente. Cuando la obligación es de resultado, la víctima sólo debe probar que éste no ha sido alcanzado.
La ética de los negocios (Business ethics) y la ética profesional tienden a ser incluidos dentro de la responsabilidad social. Así, hablamos de la responsabilidad social para referirnos al comportamiento moral de los dirigentes así como de su toma de decisiones en las dimensiones eco- nómica, social y medioambiental.
¿Quién debe cumplir el Reglamento de conducta interna?
El reglamento de conducta interna podrá ser de obligado cumplimiento por todo el personal de la empresa o bien sólo a una parte de los empleados (p. ej. se puede aplicar sólo al personal de dirección, al personal de un determinado departamento, etc.).
¿Quién decide la aprobación del Reglamento de conducta?
En todo caso, la aprobación del reglamento de conducta es una potestad de la dirección de la empresa, por lo que aunque se lleve a cabo su negociación con los representantes legales de los trabajadores, la dirección de la empresa será la que, en última instancia, decida su aprobación de acuerdo a lo establecido en el apartado siguiente.
¿Cuáles son las cuestiones de conducta y disciplina?
Formación: las cuestiones sobre conducta y disciplina son un componente esencial de la formación inicial previa al despliegue y para cada misión, la cual es obligatoria para todo el personal civil, militar y policial de mantenimiento de la paz.
¿Qué es el código de conducta interna?
Este documento permite establecer un reglamento o código de conducta interna a través del cual se recogerán los principales valores éticos, principios de funcionamiento y de organización interna, así como pautas de comportamiento exigidas a los empleados.