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¿Qué es la forma w8ben?
El Formulario W-8BEN es un certificado legítimo de exención de los EE. UU. que se usa a menudo por individuos extranjeros para reclamar exención de retención.
¿Qué se necesita para sacar el W7?
Instrucciones Paso a Paso
- Verificar que toda la información sea la correcta y sea la misma de su documento de identificación.
- Completar el Formulario W7 por medio de nuestra Aplicación en línea.
- Incluir el retorno de taxes original para lo que el ITIN es requerido.
- Dejar el área de SSN en blanco.
¿Cómo llenar el formulario W8BEN e de la manera correcta?
Rellenando el W-8BEN
- 1: Tu nombre completo.
- 2: España.
- 3: tu dirección completa.
- 4: sólo si la dirección postal es diferente a la introducida en el campo 3 (si no estás seguro, no lo rellenes. El 99,99\% de la gente no tiene que rellenarlo).
- 6: tu DNI, NIE o TIN.
- 8: tu fecha de nacimiento.
¿Cómo puedo obtener una copia nueva de mi W2?
Siempre puedes recibir una copia nueva de tu W2 en caso de extravío o robo. Hay varias formas de obtener otra copia: No pierdas tiempo revisando montañas de documentos cuando puedes recibir una nueva copia de su W2 rápidamente a través de tu empleador.
¿Cómo puedo saber si recibo el formulario W-2?
“Estamos en el proceso de transición a la nueva plataforma digital SURI, por lo que recomendamos a todos los contribuyentes que aún no se han registrado en SURI, que abran una cuenta, libre de costos y verifiquen si recibieron su formulario W-2.
¿Qué es el W-2 y para qué sirve?
Los contribuyentes necesitan sus W-2 para presentar declaraciones de impuestos precisas, ya que el formulario muestra los ingresos y los impuestos retenidos de un empleado durante el año. Los contribuyentes que no hayan recibido su W-2 antes de finales de febrero deberían: Comunicarse con su empleador.
¿Cuánto tiempo se tarda en solicitar el formulario W2?
Si su empleado le pide el Formulario W-2, usted tiene que proveerle a su empleado la Copia B, la Copia C y la Copia 2 dentro de 30 días a partir de la fecha en que lo pidió, o dentro de 30 días a partir de la fecha del último pago salarial, la que ocurra más tarde.