Admin ¿Qué derechos adquiere el trabajador al firmar un contrato?
– La libertad de trabajo y el derecho a su libre elección. Además, la garantía de que ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepciones que la propia Constitución dispone. – El derecho a no ser sujeto de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2 del Código del Trabajo.
¿Cuáles son los beneficios de un empleado al firmar un contrato de trabajo?
Ventajas
- El empleado tiene estabilidad real por el tiempo pactado.
- Las indemnizaciones por finalización del contrato son superiores.
- El trabajador puede esforzarse un poco más a fin de lograr las prórrogas de su contrato.
- La relación laboral puede terminar a la expiración del plazo, sin el pago de indemnización alguna.
¿Se puede firmar un nuevo contrato?
Hay un caso en el que sí que procede la firma de un nuevo contrato, pero no la firma de dimisión del contrato anterior, que es la conversión de contrato temporal en contrato indefinido.
¿Qué precauciones debemos tener en cuenta si firmamos un contrato con una empresa?
Los contratos obligan a quienes ya sea de forma personal, ya sea a través de otra persona debidamente representada, firman y suscriben el contrato. Si firmamos algún contrato con una empresa será importante asegurarnos y tener en cuenta las siguientes precauciones: 1) Que quién firma tiene poder suficiente para celebrar el acto en cuestión.
¿Qué pasa si la empresa no ha autorizado a celebrar un contrato?
Si la empresa no habñia autorizado a celebrar ese contrato, y por actos posteriores (aceptación de renta, comunicaciones, etc..) no se desprende de que ratificase ese contrato, en principio el contrato no sería válido. De todos modos, contacte con nuestro despacho.
¿Cuál es la obligación de firmar todas las hojas de contrato?
I. Ninguna norma de Derecho positivo establece la obligación de firmar todas y cada una de las hojas de contrato. II.