Admin ¿Cuándo se vuelve a las oficinas?
Será a partir del primero de septiembre y cada organismo tendrá su propio protocolo para establecer el sistema mixto: ¿quiénes quedan exentos y qué pasa con los no vacunados?
¿Cuándo se empieza a trabajar?
La edad general para empezar a trabajar es a los 18 años, con la mayoría de edad, que es cuando se tiene plena capacidad para firmar un contrato de trabajo.
¿Qué pasa si no demandas en el plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido?
Alejandrodice: enero 31, 2018 a las 23:35 Si no demandas en el plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido, en cuanto pasen dichos días, podrá contratar otra empresa para sustituirte. Si demandas, y lo hace, aunque sea como tu comentas, podrás conseguir una indemnización mayor o ser readmitido.
¿Se puede volver a contratar después de un despido o extinción de la relación laboral?
Volver a contratar después de un despido o extinción de la relación laboral Siempre se puede volver a contratar a un trabajador después de un despido objetivo o improcedente. No existe ninguna norma laboral que establezca un tiempo mínimo que el trabajador no puedo volver a ser contratado.
¿Se puede volver a contratar a un trabajador por no superación de periodo de prueba?
En un contrato temporal (obra o servicio determinado) si se finaliza por no superación de periodo de prueba; más adelante (en un año) se podría volver a contratar a dicho trabajador en la misma empresa? O como ya ha finalizado por no superación de periodo de prueba no podría volver a la misma empresa y mismo puesto?
¿Cuánto tiempo se tarda en dejar atrás el Salón de casa?
Son ya 15 meses (en los casos más extendidos) alejados de los compañeros de trabajo en el entorno laboral, y son ya muchas las empresas que trabajan en la vuelta de sus trabajadores en las instalaciones propias, para dejar atrás el salón de casa (o cualquier otro lugar del domicilio).