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¿Cómo solicitar adaptacion puesto trabajo?
CÓMO SOLICITAR LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales realiza un reconocimiento médico al trabajador y redacta un informe con la valoración, donde se exponen sus limitaciones y se detallan qué adaptaciones conviene llevar a cabo.
¿Cómo hacer una hoja de vida para una persona con discapacidad?
¿Qué tiene que tener nuestro CV?
- Datos personales y de contacto. Nombre, apellidos, fecha de nacimiento, dirección, teléfono, correo electrónico…
- Datos académicos.
- Estudios complementarios.
- Experiencia.
- Idiomas.
- Conocimientos de informática.
- Otros datos de interés.
- ¿Tengo que especificar mi discapacidad en mi CV?
¿Qué es la adaptación a la discapacidad?
Así la adaptación a la discapacidad ha sido descrita a través de una serie de etapas importantes. Estas etapas son normales y esperables, sin embargo, no se presentan nítidas, ni en un orden específico. Las personas difieren en cómo avanzan a través de estas etapas.
¿Qué es la aceptación en la discapacidad?
ACEPTACIÓN La aceptación no implica ser feliz en cuanto a la discapacidad. Más bien hace referencia al abandono de falsas esperanzas y la exitosa adaptación a los nuevos roles basados en las limitaciones realistas y los nuevos potenciales.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar con discapacidad?
Realizar una entrevista a la persona interesada: »La persona debe llevar el certificado de discapacidad o el Dictamen Técnico-facultativo. »La persona debe rellenar el documento llamado “Declaración Responsable de capacidades y riesgos”. 2. Valorar la adaptación del puesto de trabajo:
¿Por qué no se puede rehabilitar a una persona con discapacidad?
Los hay, también, que ni siquiera asisten a una rehabilitación adecuada a su discapacidad, de manera que el cuerpo se va deteriorando y adquiriendo mayores malformaciones tanto de postura, como las ampollas que se hacen cuando se estar tanto tiempo en una misma posición (escaras).