Admin ¿Cómo se guarda la información en el Departamento de recursos humanos?
En recursos humanos, las bases de datos pueden obtener y almacenar datos de diferentes estratos o niveles de complejidad, a saber:
- Datos personales de cada empleado, que conforma el registro de personal.
- Datos de los ocupantes de cada cargo, que conforman un registro de cargos.
¿Cómo está estructurado el departamento de recursos humanos?
Los 7 pasos para crear un departamento de Recursos Humanos
- Las personas somos más que “recursos humanos”
- Administrar al personal.
- Definir, detectar, desarrollar y diseminar el talento de las personas.
- Crear indicadores de la contribución del departamento al negocio.
- Medir el clima organizacional.
¿Qué documentos se archivan en el departamento de recursos humanos de una organización?
Documentos esenciales para la gestión de personas en una Administración Pública
- Plantilla.
- Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
- Nóminas y Seguros Sociales.
- Decretos.
- Presupuesto y Capítulo I (personal)
- Informe sobre contratos laborales temporales.
- Informe sobre Oferta de Empleo Público.
- Informe ISPA.
¿Cuáles son los archivos de recursos humanos?
Los archivos de las gerencias de Recursos Humanos son garantes de derechos y deberes de las personas que laboran en las empresas. Pertenecen al primer ciclo de vida de los documentos, llamados Archivos de Oficina o de Gestión, y su organización es vital para el desarrollo institucional.
¿Qué debe contener una base de datos de recursos humanos?
¿Cómo hacer una base de datos de Recursos Humanos de empleados?
- Vacaciones, ausencias, permisos, bajas…
- Evaluaciones del desempeño.
- Planes de carrera.
- Conocimiento de permisos sobre el tratamiento de datos.
- Formación.
- Documentación relacionada con los contratos y similares de cada uno de ellos.
- Organigrama.