Admin Tabla de contenido
¿Cómo puedo pedir una copia de mi contrato de trabajo?
¿Puedo pedir copia de mi contrato laboral? Sí, puedes pedir una copia de tu contrato de trabajo, tanto a tu empresa o tu jefe. También lo puedes pedir al SEPE, aunque éste último te remitirá a la plataforma de la que hablamos en este artículo. Allí podrás consultar tus contratos de trabajo y también descargarlos.
¿Qué pasa si la empresa no me entrega copia de mi contrato?
Es frecuente que tras la celebración de un contrato de trabajo no se le entregue al trabajador una copia del mismo. El empleador debe saber que el no suministrar dicha copia podría suponer la vulneración de derechos del trabajador, quien para denunciarlo podrá acudir ante el Ministerio del Trabajo.
¿Qué pasa si el trabajador no tiene el contrato de trabajo?
No obstante, que el trabajador no tenga el contrato de trabajo no impide que demande al empleador, pues el trabajador puede recurrir a otros medios de prueba, y probablemente durante el proceso el empleador tenga que aportar su copia del contrato. ¿El tiempo de viaje se incluye en la jornada de trabajo?
¿Cuáles son los derechos de un empleado después de un contrato?
En caso de desvinculación por necesidades de la empresa, le deben pagar mes de aviso y años de servicio.Tiene derecho a 15 días hábiles después de un año de contrato. después de dos contratos aplazo fijo, pasa a ser indefinido. Si lo despiden tiene derecho a mes de aviso, mes por años de servicio y vacaciones. Pero hay que demandar.
¿Cómo despedir a un empleado con contrato fijo?
En caso de despedir a un empleado con contrato fijo de forma anticipada, es decir, antes de que se cumpla la fecha pautada, debes considerar varias cosas. Puedes hacerlo alegando una causal legal como necesidades de la empresa o alguna otra causal enmarcada dentro del Código de trabajo.
¿Qué obligación tiene el empleador de entregar al trabajador la copia del contrato?
La obligación que tiene el empleador de entregar al trabajador la copia del contrato, surge del artículo 39 del código sustantivo del trabajo que señala: «El contrato de trabajo escrito se extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos;»